7銀行支行工會創(chuàng)建全國金融模范職工之家經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 開展的各種比賽活動，如乒乓球、籃球、象棋、釣魚、蹬山等，通過這些活動的開展，不僅陶冶了職工情操，豐富了職工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工們的工作熱情，更重要的是密切了銀企關(guān)系、干群關(guān)系、職工之間的關(guān)系，展示了農(nóng)行人的風(fēng)采，提高了農(nóng)行的知名度，增強了員工對事業(yè)的信心。為了提高企業(yè)的競爭力，該行開展了“青年文明號”、“青年崗位能手”、“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“女職工雙文明示范崗”、“三收能手”、“文明單位”、“勞動競賽”等全方位的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，積極引導(dǎo)職工內(nèi)抓管理、外樹形象、規(guī)范服務(wù)、樹立典銀行支行工會創(chuàng)建全國金融模范職工之家經(jīng)驗材料第2頁 型，通過開展這些活動，不僅提高了服務(wù)質(zhì)量、工作效率，涌現(xiàn)了象舒自安等省級勞動模范，還提高了農(nóng)行的社會形象，去年“”期間，縣委指定___縣消協(xié)在全縣開展了一次大規(guī)模的“消費者滿意單位（產(chǎn)品）”現(xiàn)場問卷調(diào)查，我行獲得滿意票數(shù)在全縣排第四名，在服務(wù)行業(yè)排第二名，在金融單位排第一名。二是在形式上更加靈活。并做到了半年召開一次工會小組長會議，每季檢查一次工會工作，這樣不僅及時加強了各方面信息的勾通，增強了工會干部的責(zé)任心，同時真正形成了上下結(jié)合、管理到位、機制完善、職責(zé)明確的工會工作體系，為職工之家建設(shè)營造了一個較為寬松的環(huán)境。取得顯著成效：20xx年被農(nóng)總行授予“模范職工之家”、“全國農(nóng)行系統(tǒng)文明建設(shè)先進單位”，連續(xù)五年獲“全省經(jīng)濟效益先進支行”，最近，被中國金融工會授予“全國金融模范職工之家”稱號。近兩年來通過職代會共收到提案
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