7銀行工會工作經(jīng)驗交流材料(存儲版)
【正文】 代會制度，加強民主管理。四是加強隊伍建設。正是有分行行政的支持，工會的各項任務才得到圓滿完成，收到良好效果。二要有行政的全力支持。積極參與事關全體職工切身利益的各種會議、各類調(diào)研和各項規(guī)章制度的擬定，切實發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用，同時調(diào)動職工積極參與民主管理，審議與職工利益密切相關的問題，維護職工的知情權和參與權；完善利益協(xié)調(diào)機制。按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求，做到支行開到哪里，黨工團組織就建到哪里；哪里有職工，哪里就有工會組織。工會規(guī)定每年為全行職工進行一次身體檢查，并建立了職工健康檔案。為此，工會采取了一系列措施：一是根據(jù)分行實際情況，出臺了職工學習培訓、學習考察資助等政策，鼓勵職工參加各種形式的學習培訓；二是建立網(wǎng)上圖書閱覽室。 近兩年來，分行工會迎難而上，變壓力為動力，通過扎實有效的工作，穩(wěn)定了人心，打開了局面，取得了實實在在的成效，為分行快速健康發(fā)展發(fā)揮了應有作用。分行招聘的人員來自四面八方，工作理念、思維習慣和工作方式千差萬異，自身素質參差不齊。四是加強全行職工對*銀行經(jīng)營理念、體制流程、企業(yè)文化和專業(yè)技能的學習和培養(yǎng)，使職工的工作思路和業(yè)務能力跟得上*銀行體制
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