7行政人事經理年度工作計劃(存儲版)
【正文】 組織架構中運行。 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領導予以重視和支持。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調整后的目標進行具體落實。不可能一蹴而就，因此行政人事部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。從而提高績效考核的權威性、有效性。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信行政人事部會越做越強。 2017年工作中的不足（此處不一一列舉個人崗位職責，詳見20xx年個人述職報告）： 一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類： 在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，14年度中希望在行政人
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1