8組織黨建工作的調(diào)研思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 題 要本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作、不重管、不漏管的精神，以塊為主，以條為輔，條塊結(jié)合，逐步創(chuàng)造條件，實(shí)行以街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的屬地管理，工商部門參與配合。 （4）解決黨組織必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員黨費(fèi)收繳，要根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，做好黨費(fèi)收繳工作。同時(shí)，對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)也要不定期進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，從而更加自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題決策。五是建立健全以各級(jí)黨委為網(wǎng)點(diǎn)，輔射所屬各支部的微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨員網(wǎng)絡(luò)化管理。 抓好黨組織自身建設(shè) 一是建立培訓(xùn)制度。對(duì)確有種種實(shí)際原因不便轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，要求這些黨員開出黨員證明信，參加本企業(yè)黨組織活動(dòng)。五是加強(qiáng)同企業(yè)和員工的溝通，維護(hù)業(yè)主和員工各自的合理利益，做好業(yè)主和員工之間的矛盾化解和協(xié)調(diào)工作，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。如企業(yè)沒有合適的黨組織負(fù)責(zé)人人選，可由上級(jí)黨組織推薦，企業(yè)辦理聘用手續(xù)，進(jìn)入企業(yè)就業(yè)，擔(dān)任組織負(fù)責(zé)人。 循序推進(jìn)，分類指導(dǎo)，抓好黨組織的組建工作 抓好黨組織的組建是當(dāng)前加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)。 經(jīng)濟(jì)效益差，員工生活困難，影響黨建工作的發(fā)展 *區(qū)非公有制企業(yè)大都經(jīng)濟(jì)效益差，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，多數(shù)黨員都是下崗、待業(yè)人員，生活相對(duì)困難，為了生計(jì)，不得不到處流動(dòng)。其一，黨員數(shù)量難以統(tǒng)計(jì)。 從調(diào)研的情況看，*區(qū)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在的主要問題可以概括為以下六個(gè)方面?，F(xiàn)有黨員987人，已建立黨組織的有54家。 黨員相對(duì)數(shù)量少，分布廣，流動(dòng)性強(qiáng) *區(qū)80％以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模小、黨員相對(duì)數(shù)量少、地域分布廣、流動(dòng)性強(qiáng)，因而黨建工作難度大。 政策指導(dǎo)滯后，缺乏可操作性的規(guī)定 近幾年，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，但對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的地位和作用，以及發(fā)揮作用的途徑等一系列深層次問題缺乏深入研究和政策指導(dǎo)，例如《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等相
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