7迎接局黨建工作調(diào)研匯報(存儲版)
【正文】 前向職工做好相關問題的解答，解除了職工的疑慮。三月末，我們在全礦開展了 “ 樹立八榮八恥觀 ，愛崗敬業(yè)爭做模范 ” 活動。三是職工隊伍沒有活力，新工人少，農(nóng)協(xié)工多，職工素質(zhì)參差不齊，給管理工作帶來許多不利因素。 加強政策宣傳和答疑解惑工作，向廣大職工講清國家有關政策和法律法規(guī)，對職工關心的熱點問題給予正確解答和解釋，使他們理通氣順的投入到生產(chǎn)工作中。實現(xiàn)兩級班子由“ 學習型 ” 到 “ 管理型 ” 、 “ 經(jīng)營型 ” 、 “ 實干型 ” 的良性轉(zhuǎn)變。認真做好組織發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液，增強黨組織 第 11 頁 共 11 頁 的戰(zhàn)斗力和凝聚力。礦隊兩級班子要認真學習胡錦濤在中紀委六次全會上的講話和關于榮辱觀的論述。 要加大形勢任務教育力度。 在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，我們的工作中還存在不少問題和不足，一是黨組織的作用沒有充分發(fā)揮，部分支部的作用發(fā)揮的不夠好。礦保 第 8 頁 共 11 頁 衛(wèi)科不斷加大打擊拿摸、偷竊礦山物資的不法行為，今年一至五月份共查獲四起偷盜礦山物資案件，對案件的當事人給予了嚴厲處罰，起到了強有力的震懾作用，為保衛(wèi)企業(yè)破產(chǎn)重組期間國有資產(chǎn)不流失做出了積極的貢獻。二是做好解釋工作， 充分利用各種宣傳媒體，向職工講清入井考勤工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要，是加強工時利用的需要。建立了穩(wěn)定工作信息反饋制度，發(fā)現(xiàn)問題及時召開工作會議，把不穩(wěn)定因素調(diào)查摸清，有針 第 7 頁 共 11 頁 對性的開展工作。礦里在資金非常緊張的情況下，為 1100 名入井職工每人購買了一套棉線內(nèi)衣。加強了文明衛(wèi)生環(huán)境建設。使參加活動的職工深受教育，并收到了很好的教育效果。為保證安全教育的規(guī)范化，我們制定了周一重溫安全誓詞，周四安全技術培訓制度，周五安全日活動和班前安全十分鐘教育制度，每月一次主題活動制度和安全教育月檢查制度。提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。 為加強基層黨支部建設，我們從抓黨支部基礎工作入手，對各支部 實行月檢查、季通報的辦法，進一步規(guī)范了基層黨支部的基礎工作，提高了 “ 三會一課 ” 的質(zhì)量。達不到規(guī)定入井次數(shù)的按制度給予相應的處罰。 二、切實加強領導班子建設，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。 活動結(jié)束前，礦里制定了整改措施。今年 1 至 5 月份我礦累計生產(chǎn)原煤 223221噸，超作業(yè)計劃 40221 噸。今年發(fā)展重點 13人，現(xiàn)以發(fā)展 8 人。礦隊兩級班子重點學習了各級領導關于保持共產(chǎn)黨員先進性教育的講話，并且寫出體會文章 120 篇。共產(chǎn)黨員、局勞動模范水采一區(qū)掘進十三班班長屠彥義，多年來奮戰(zhàn)在煤掘戰(zhàn)線上，每年他們小組的煤掘進尺都名列全礦第一，成為我礦煤掘戰(zhàn)線上的一面旗幟，今年 1 至 5 月份，他們小組累計完成進尺 473 米，為我
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