7職工考核目標(biāo)管理責(zé)任書(存儲版)
【正文】 有違紀(jì)違法的直接上報相關(guān)部門依法追究相應(yīng)責(zé)任，并年終定為不稱職。 工作方面（ 50 分）第十七條。 采購股：第二十四條：及時發(fā)布招標(biāo)公告及信息，未能及時發(fā)布，每次扣 1 分。第三十二條：每月形成中心財務(wù)收支月報表，并按類在職工會上予以通報未通報的每次扣 分。第三十條：每次招標(biāo)完成后對招標(biāo)文件及時存檔（按照誰負(fù)責(zé)誰存檔的原則），未按規(guī)定存檔，造成經(jīng)后投標(biāo)商有質(zhì)疑無根可查，責(zé)任人年終直接定位不稱職。第二十二條：積極完成 第 4 頁 共 5 頁 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，未按要求完成的每次扣 分。第十六條：全年雙聯(lián)工作因個人原因或未按上級要求完成的每次扣 1 分。第九條：每季度全勤的加 2 分，全年全勤的加 10 分。第四條：值日衛(wèi)生打掃不徹底每次扣 1 分，經(jīng)發(fā)現(xiàn)未打掃每次扣 2 分，如有請假等特殊情況須提前一天向辦公室告知。 xx區(qū)政府采購中心 2024年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則為 100分制。第七條：上班時 第 2 頁 共 5 頁 間干與工作無關(guān)事情（如：看電影、吃東西、玩游戲）經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 1 分，情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的年終直接定為不稱職。第十一條：利
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