7政府關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作意見(存儲版)
【正文】 高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等相關(guān)支持；對到中小企業(yè)、非公有制單位就業(yè)和個體經(jīng)營、靈活就業(yè)以及擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其提供人事勞動保障事務(wù)代理，并免收2年代理費；勞動保障部門要在勞動關(guān)系形式、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。按照原勞動和社會保障部制定的《城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)綜合性服務(wù)場所功能手冊》及省市有關(guān)文件要求，完善就業(yè)服務(wù)功能。 （十八）積極營造良好氛圍。 （十七）加大資金投入力度。加快人力資源市場建設(shè)，盡快建成布局合理、資源共享、運行規(guī)范、服務(wù)高效的市場體系。所需資金從就業(yè)再就業(yè)資金中列支。對于參加職業(yè)技能培訓(xùn)的失業(yè)人員，經(jīng)培訓(xùn)合格且就業(yè)的，將區(qū)分不同的專業(yè)按XX市財政局、XX市勞動和社會保障局《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》（唐財社[2006]26號），給予一定的培訓(xùn)補貼。認真貫徹落實*縣人民政府《關(guān)于進一步加快職業(yè)教育發(fā)展的意見》（奔政發(fā)［2007］50號）精神，發(fā)揮規(guī)模型職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的作用，大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培訓(xùn)模式，圍繞產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，建立人才供求對接機制。 開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)援助途徑。對被認定的“零就業(yè)家庭”要采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐓^(qū)居民公示。就業(yè)困難對象辦理退休后原則上不再享受補貼援助，本人愿意出資繳納醫(yī)療保險的，可按職工醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)參保，檔案保管部門應(yīng)代理或協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)予接收。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員初次自主創(chuàng)業(yè)（除國家限制的行業(yè)外）并參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的，免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年；自籌資金不足的，可向勞動保障部門申請不超過5萬元小額擔(dān)保貸款，貸款期限不超過3年。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧*兩大任務(wù)，把擴大就業(yè)作為解決民生問題的頭等大事，按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，繼續(xù)實施積極的就業(yè)再就業(yè)政策，堅持在發(fā)展中解決問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴大勞動力需求，增加勞動力有效供給，逐步建立市場經(jīng)濟條件下促進就業(yè)的長效機制，努力實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050人員”靈活就業(yè)的，按不超過其實
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