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7在某年全市組織工作務(wù)虛會上的致辭(存儲版)

2025-09-27 16:47上一頁面

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【正文】 部門創(chuàng)新人才工作的思路和措施,支持優(yōu)秀人才朝著正確方向自我發(fā)展、自我提升,努力營造惜才愛才、重才用才的濃厚氛圍。同時,我們要按照抓好主責(zé)主業(yè)的要求,在公務(wù)員法實施、干部人事檔案管理、干部福利待遇落實等各方面的工作中,都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,真正做到各項工作讓州委放心、讓省委組織部和各級部門支持,讓黨員干部人才和廣大群眾信任。其他干部要在站位履職中把提升能力作為最根本的要務(wù),要勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研、精于業(yè)務(wù),要有積極作為的勇氣、有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?,爭做組織工作的政策通、多面手,切實在組織工作中健康成長。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,更加凝聚號召力和戰(zhàn)斗力。為此,我希望也要求大家要進(jìn)一步牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識,盡心盡力地履行崗位職責(zé),心無旁騖地?zé)釔郾韭毠ぷ鳎瑘詻Q不回避問題、躲避困難,真正做到敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于面對矛盾,善于解決問題,確保我們的各項工作在強(qiáng)烈的責(zé)任意識下推進(jìn)。組織部門長期以來提倡發(fā)揚安專迷精神,這是實干精神最生動的體現(xiàn)。大家要保持好這樣的工作勁頭和工作狀態(tài),切實把執(zhí)行力建設(shè)作為一種態(tài)度來樹立、作為一種意志來磨練、作為一種作風(fēng)來培養(yǎng),以一抓到底、抓出成效的能力體現(xiàn)組織工作的水平。責(zé)任對于我們每一個人來講,都是一份難能可貴的堅持。在這里,我向同志們提四點希望,同時也是四點要求,希望同志們從現(xiàn)在開始就認(rèn)真起來、嚴(yán)肅起來,在今后的工作中不折不扣地抓好落實。因此,我希望同志們在今后的工作中要盡力盡力站好位、履好職:各副部長要在站位履職中牢固樹立一盤棋思想,正確認(rèn)識和處理好局部與整體、內(nèi)部與外部的關(guān)系,每一項分管工作都要親自抓親自管,親力親為、善作善成,做到立足全局謀一域,謀好一域顧全局,切實發(fā)揮好分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能作用。前一段時間我在省委組織部收到一些工作上的反饋,主要是反映我州的網(wǎng)宣和信息工作依然沒有改進(jìn),網(wǎng)宣沒人抓沒人做,信息編發(fā)數(shù)量不高,采用率已經(jīng)處于墊底狀態(tài)。一要做好本土型人才的培養(yǎng)使用,結(jié)合全省高端創(chuàng)新人才千人計劃的實施,高標(biāo)準(zhǔn)、高起點開展我州高層次人才選拔培養(yǎng)工作,著力拓寬育才渠道,創(chuàng)新選才模式。下一步,要結(jié)合昌升部長提出的這兩點建議,加強(qiáng)調(diào)查研究,提出有針對性的貫徹落實措施,并充分運用到基層組織建設(shè)工作的方方面面,確保抓基層、打基礎(chǔ)持續(xù)用力。進(jìn)一步改進(jìn)個人有關(guān)事項報告制度的落實方式,采取制定標(biāo)準(zhǔn)性、制度性、指導(dǎo)性文件,向干部講清楚哪些事項需要填報,如何填報等問題,強(qiáng)化個人有關(guān)事項報告制度的執(zhí)行力。去年,我們投入全部的工作精力,圓滿完成州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,得到了各個層面的一致好評。兩學(xué)一做rsquo。
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