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7在全市組織部長會議上的致辭材料(存儲版)

2025-09-27 15:52上一頁面

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【正文】 員發(fā)展質(zhì)量,保持黨的先進性和純潔性。 第一,緊緊圍繞全市中心開展工作,組織部門服務大局的主動性明顯增強。按照市委的總體部署,在年度政績考核的基礎上,適時對領導班子和干部隊伍進行調(diào)整補充,使縣(局)級領導班子,特別是縣(市)區(qū)黨政領導班子結(jié)構(gòu)更趨合理,熟悉經(jīng)濟工作的領導力量得到加強,整體功能進一步增強。突出深入貫徹科學發(fā)展觀主題,以五創(chuàng)活動為載體,全面落實五個具體化措施,分類組織督查指導,建立完善體制機制,開展典型宣傳表彰,形成了黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領作表率的生動局面。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式,創(chuàng)新組工干部選用機制,激發(fā)了組工干部隊伍活力。組織工作在圍 繞中心服務大局上創(chuàng)新不夠,組織部門自身建設還需要進一步加強。要認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措,把握好以下四點:一是堅持正確用人導向。選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向民主推薦提名,對新提名人選實行差額推薦、差額考察。一要突出活動重點。三要扎實開展載體活動。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。四是進一步完善領導干部考核評價機制。加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應對等方面知識培訓。 第20頁 共20頁。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育,繼續(xù)開展領導干部黨史、黨性教育專題培訓,重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓。三是進一步推進競爭性選拔領導干部工作。組織做好七一評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者工作。抓好領導機關和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu),充分發(fā)揮領導干部的表率和示范帶動作用。在省委組織部具體安排前,市縣兩級組織部門要提前動手,搞好調(diào)查摸底,進行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析,做好有關基礎工作。三是積極擴大換屆工作中的民主。堅持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強,重點選好配強縣、鄉(xiāng)黨政主要領導。去年底,中組部印發(fā)了《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》,對換屆工作做出了具體部署。束縛人才發(fā)展的體制機制障礙還比較突出,引領高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型科技人才匱乏。深入開展三個什么大討論,開設組工干部講壇,形成了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍。實施干部選拔任用工作全過程監(jiān)督,突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測,選人用人公信度不斷提高。組織專門力量對縣(局)級領導班子和領導干部實施專項考核,推動了重點工作任務的落實。 一、組織工作取得新進展,服務中心和大局水平進一步提高 過去的一年,是我市發(fā)展史上不平凡的一年。對那些三無(無資產(chǎn)、無資金、無資源)的村,要給予重點扶持,各部門都要出力,幫助它們盡快擺脫困境,走持續(xù)發(fā)展之路。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務中心是基層黨組織服務群眾、群眾開展活動的陣地。履行管黨職責,黨委書記是第一責任人。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭,建立人才特區(qū),積極探索人才工作體制機制創(chuàng)新,選取一批人才建設高地進行試點,對經(jīng)實踐檢驗比較成熟的經(jīng)驗通過制度的形式固定下來,不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要堅持整合資源,打造工作合力。各級都要分門別類進行研究,不一定什么都要辦一個班,采取各種途徑進行培養(yǎng),為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。有計劃地面向全國公開招考年輕領導干部。加強黨性教育,就是要教育引導干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民,切實解決對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題,敢于負責、敢于擔當,無私無畏、滿懷激情地履職盡責,特別是面對困難和矛盾時,能夠雷厲風行地抓,理直氣壯地管,決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實踐活動與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為一把手工程來抓,進一步落實書記抓、抓書記,一級抓一級、層層抓落實的領導責任體系。市委成立了領導小組,前天召開第一次會議對活動方案及有關工作進行了研究,各項工作將全面推開。 市第四次黨代會提出,當前和今后一個時期,要以實施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手,推進沿江大開放、大開發(fā)、大建設,加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強縣壯腰和文化壯腰,不斷提升荊州在長江經(jīng)濟帶中的重要地位。正是有了干部、人才隊伍的健康、積極、激情和能力,才能保證荊州的經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。組織工作的職能是選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎,直接擔負著調(diào)配先進生產(chǎn)力資源的重要責任。在這個進程中,全市各級組織部門立了很大的功勞,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了干部隊伍和人才保障,這是不可替代的。按照省委要求,市委決定,自20xx年1月開始,在我市集中一年的時間,開展這項活動。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實踐活動的指導。由于去年換屆,相當一批同志新進到各級領導班子中,這些同志是新鮮血液,有朝氣,但是缺乏實踐和鍛煉,與實施壯腰工程的要求還有差距,加強黨性鍛煉和能力提升成為當務之急。進一步完善干部競爭性選拔機制,不斷擴大競爭上崗范圍,探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。今年,我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程,特別是在抓
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