6脫貧工作感悟5篇(存儲版)
【正文】 村黨組織，共學理論、共建班子、共促產(chǎn)業(yè)、共惠民生、共樹新風。將提升便民服務(wù)功能作為夯實基層基礎(chǔ)的一項重要舉措，建設(shè)民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服務(wù)平臺。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結(jié)、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調(diào)整。 再次，要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。要注重發(fā)揮黨員作用，對那些先富起來、有幫帶能力的黨員，要組織聯(lián)系貧困戶開展結(jié)對幫扶，真正把黨員作用發(fā)揮出來、把貧困戶帶動起來。要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。以創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)村”為抓手，全力推動德治工作。機關(guān)要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一盤棋”，推進“黨建+業(yè)務(wù)”融合提升。要發(fā)揮村黨支部書記頭雁率領(lǐng)作用。要牢固樹立“人才優(yōu)先”理念，健全完善人才動態(tài)管理機制，以考核結(jié)果落實人才待遇。建立科級干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”，強化干部日常監(jiān)督管理。為此，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅必須重點在激勵引導上用勁發(fā)力，推動廣大干部提站位、勇?lián)敗? 扶貧干部的“高考”，考的是能力、考的是作風。脫貧攻堅，事關(guān)14億中國人民的福祉，事關(guān)全面建成小康社會的成敗，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的進程，是最大的民心，是最大的政治，是最大的情懷。要在市場行為模式的帶動下，多領(lǐng)域配置要素、整合優(yōu)勢資源，有效暢通進貨渠道和提供銷售支持，為基層組織引領(lǐng)、網(wǎng)格管治賦能增效，發(fā)揮正向激勵和反向倒逼作用，勇開先河、多向發(fā)力，將“三治”融合社會治理新模式引向深入。 鏈接“斷點”，空間平臺最大化產(chǎn)業(yè)“效益”。脫貧工作感悟5篇 【篇一】 今年是脫貧攻堅決勝之年，深入推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，要素聚合、資源整合、產(chǎn)業(yè)融合成為當下鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展最大化集聚效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)效益、治理效能的應(yīng)有之義，也應(yīng)成為醫(yī)療救助、脫貧攻堅、社會治理各領(lǐng)域的有益探索，推動生產(chǎn)生活和城市治理穩(wěn)步前行。要統(tǒng)籌構(gòu)建“多矩陣、新方位、全景式”社會服務(wù)體系，與基層黨建、資源配置、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等深度融合扶貧開發(fā)一體化推進，擴大輻射帶動“聚焦點”攻堅動力，讓群眾參與到共建共享小康成果轉(zhuǎn)化中去，無縫對接、同頻共振，實實在在體會到實惠便利。消費扶貧、就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、項目扶貧等在全面小康路上提供著基礎(chǔ)性
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