6效能提升年活動學(xué)習(xí)心得體會(存儲版)
【正文】 的問題。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。 針對機關(guān)和機關(guān)工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認真、不細致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規(guī)范有序，在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。 作為機關(guān)工作人員，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。 、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。 二、要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系。 所謂“素質(zhì)效能提升”，就是要解決好人的問題，要全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和廉潔自律五個方面的能力，使干部職工都能夠以更加高昂斗志、更加過硬的素質(zhì)、更加高效的工作投身到示范區(qū)建設(shè)發(fā)
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