6市直機關(guān)作風建設狀況調(diào)研分析(存儲版)
【正文】 謂業(yè)務素質(zhì)就是勝任崗位要求的工作能力。從面上看由于職責不夠明確，責任不夠落實，措施不夠到位，工作沒有形成合力，導致作風建設監(jiān)督管理不到位。由于“官老爺”等許多衙門舊習的存在，許多機關(guān)工作人員對政府職能轉(zhuǎn)變特別是服務功能的增強認識不充分，沒有站在推動**科學發(fā)展的高度認識轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升機關(guān)效能的重要意義。通過調(diào)查有相當多的同志認為，機關(guān)作風轉(zhuǎn)變不徹底，說的多做的少，還存在調(diào)查研究不深入、用會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象，推諉、扯皮的事情還時有發(fā)生。各部門、各單位通過持之以恒地抓市情區(qū)情教育、服務觀念教育、紀律養(yǎng)成教育，機關(guān)工作人員的服務意識明顯增強。市直機關(guān)作風建設狀況調(diào)研分析 市直機關(guān)是市委、政府的重要工作部門，代表著黨和政府的形象，其作風建設的好壞直接影響到我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是服務意識明顯增強。 同時，這次調(diào)查也反映出在機關(guān)作風建設方面還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是作風轉(zhuǎn)變不徹底。 二、存在問題的原因及分析 機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和效能提升存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，歸結(jié)起來看，主要有以下四個方面： 一是認識不到位。 四是監(jiān)督管理不到位。有什么樣的業(yè)務素質(zhì)、有什么樣的機關(guān)干部
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