6市政和園林局【市政園林局政研工作某年總結和某年計劃】(存儲版)
【正文】 題進行了一些研究，并取得了初步成果，等等。我們認真突破“工作落實難和監(jiān)督難”，創(chuàng)造性地落實“三個精心”的要求，不局一格選人才，如果沒有創(chuàng)新觀念，沒有穩(wěn)定的職工隊伍，就不可能做到的。 （二）圍繞中心工作，開展各種教育培訓和研討交流活動。 四是開展學習交流和培訓活動。切實抓好政研骨干隊伍的思想和作風建設，努力培養(yǎng)一支勇于吃苦、甘于奉獻、敢打硬仗、本領高強的研究隊伍。 如何做好企事業(yè)改革中的思想政治工作。我們要在局黨委的領導下，抓住機遇、迎難而上，扎實工作、有所作為，努力做到在領導方式上有新改進，在實現途徑上有新手段，在破解難題上有新舉措，在推進工作上有新成效，積極開創(chuàng)我局思想政治工作的新局面。 如何加強市政園林人才隊伍的建設。 一是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，選好配強政研干部。 三是組織召開局政研會2007年理事會和年會。 二是緊緊圍繞市政園林的熱點難點問題開展研討。有些同志在工作中，總喜歡按老套套、老框框辦事，圖省事、怕冒險，久而久之，就會形成一種唯上、唯文件、唯習慣的思維定勢。我們堅持“三個為主”和發(fā)揮“兩個作用”的實踐也說明，只要我們的研究貼近實際、貼近生活、貼近群眾，我們的成果就會“貨真價實”。思想政治工作研究的作用發(fā)揮得好，干部職工的思想就容易統(tǒng)一，勁就容易往一塊使，市政園林建設和管理工作中的各種困難就容易通過發(fā)揮干部職工的主觀能動性而得以克服。一年來，我們下大力氣圍繞市政園林的中心工作，提出新穎獨特的研究課題，發(fā)揮集體智慧反復討論修改，用研究成果指導市政園林實踐，并圓滿完成市委市政府交給的任務。xxx同志擔任了中國市政思想政治工作研究會、中國園林思想政治工作研究會的副會長。去年，我們的研究不再局限于傳統(tǒng)的研究方法，很多論文通過用“建模”的方式、用“模型”說明問題，使人閱讀起來一目了然；也不再局限于傳統(tǒng)的理論，而是廣泛運用經濟學原理，如新制度經濟學理論、公共經濟學理論、成本收益理論、外部性理論、信息不對稱理論、博弈論、產權交易理論、邊際成本理論等，這些新的研究方法和新的理論的運用，為我們在新時期研究和做好思想政治工作開辟了新的視角。 大多數單位采取課題“包干”的方式，由每一個領導牽頭負責一個重點課題的研究，為行政領導積極參與政研工作提供了平臺。組織xxx風景名勝區(qū)管理局、xxx自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、xx公園等單位的政工干部參加了市“企業(yè)文化考察團”，赴浙江、四川等地考察當地企業(yè)的文化建設。 （四）政研工作有新的成效。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發(fā)揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動模范“緬懷鄧小平”，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發(fā)了先進典型的榮譽感和自豪感。5月，在xxx紀念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。我們以創(chuàng)建學習型組織為龍頭，扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。這集中體現在四個“新”字上： （一）政治理論學習有新的提高。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質、展示市政園林文明優(yōu)質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。四是抓培養(yǎng)。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區(qū)政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、xxx公司、隧道開發(fā)公司等代建單位和施工企業(yè)廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發(fā)揮了參謀助手作用。組織市政園林綠化工程安全質量監(jiān)督站、市政工程維修處、xxx公園等單位的個別政工干部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現了“
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1