【正文】 、xxx自來水公司改革方案的醞釀、局機(jī)關(guān)公開選拔和引進(jìn)一批中層領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，局政研會(huì)秘書處的同志堅(jiān)持深入到一線開展調(diào)查研究，指導(dǎo)基層開展工作。局屬26個(gè)政研組織中，有25個(gè)單位專門召開了政研年會(huì)、專題研討會(huì)、代表會(huì)或座談會(huì)，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質(zhì)量”為主題召開了專題研討會(huì)。我們有些研究者在用“模型”研究思想政治工作的經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值時(shí)，得出了思想政治工作不僅是經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，而且是經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要的內(nèi)生變量的結(jié)論?！八枷雱?chuàng)造價(jià)值，觀點(diǎn)引領(lǐng)未來。 （四）堅(jiān)持創(chuàng)新是思想政治工作研究由虛轉(zhuǎn)實(shí)的根本出路。政研工作要緊緊圍繞局黨委確定的“以依法行政為主線、以人才工程為支撐、以‘?dāng)?shù)字市政’實(shí)現(xiàn)資源整合、以機(jī)制調(diào)整完善內(nèi)部管理、以體制改革增強(qiáng)活力、以科技創(chuàng)新增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)”的工作思路，主動(dòng)工作、主動(dòng)配合，努力為市政園林事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供支撐。 二要增強(qiáng)為基層單位服務(wù)的能力。 2007年，思想政治工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。培養(yǎng)一支思想政治工作研究骨干隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與重點(diǎn)課題調(diào)研的積極性，提高研究水平。要研究如何推進(jìn)理論武裝和理論創(chuàng)新，不斷鞏固、提高馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的能力；研究如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)；研究如何堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，建設(shè)和諧市政園林事業(yè)；研究如何改進(jìn)公共服務(wù)問題，提高服務(wù)的能力和水平，等等。我們的理論研究之所以能夠指導(dǎo)實(shí)踐，是因?yàn)槲覀冐瀼亓恕叭齻€(gè)為主”（理論研究以基層為主，研究課題以解決當(dāng)前突出問題為主，研究目的以應(yīng)用為主）的研究方針，充分發(fā)揮了政研會(huì)的“兩個(gè)作用”（參謀助手作用、橋梁紐帶作用）。市政園林工作這盤大棋，只有圍繞中心，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，才能整合好各種資源，產(chǎn)生出良好的效益。五是廣泛運(yùn)用了新的研究方法和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。組織市政園林綠化工程安全質(zhì)量監(jiān)督站、市政工程維修處、xxx公園等單位的個(gè)別政工干部分別參加中國(guó)市政政研會(huì)、中國(guó)園林政研會(huì)理事會(huì)和年會(huì)，學(xué)習(xí)各地成功的經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野。四是抓培養(yǎng)。這集中體現(xiàn)在四個(gè)“新”字上： （一）政治理論學(xué)習(xí)有新的提高。5月，在xxx紀(jì)念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設(shè)者風(fēng)采”表彰大會(huì)，表彰來自生產(chǎn)一線的57名建設(shè)者，有8個(gè)先進(jìn)典型代表介紹了工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 （四）政研工作有新的成效。 大多數(shù)單位采取課題“包干”的方式，由每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)一個(gè)重點(diǎn)課題的研究，為行政領(lǐng)導(dǎo)積極參與政研工作提供了平臺(tái)。xxx同志擔(dān)任了中國(guó)市政思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)園林思想政治工作研究會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)。思想政治工作研究的作用發(fā)揮得好，干部職工的思想就容易統(tǒng)一，勁就容易往一塊使，市政園林建設(shè)和管理工作中的各種困難就容易通過發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性而得以克服。有些同志在工作中，總喜歡按老套套、老框框辦事，圖省事、怕冒險(xiǎn)，久而久之，就會(huì)形成一種唯上、唯文件、唯習(xí)慣的思維定勢(shì)。 三是組織召開局政研會(huì)2007年理事會(huì)和年會(huì)。 如何加強(qiáng)市政園林人才隊(duì)伍的建設(shè)。 如何做好企事業(yè)改革中的思想政治工作。 四是開展學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)活動(dòng)。我們認(rèn)真突破“工作落實(shí)難和監(jiān)督難”，創(chuàng)造性地落實(shí)“三個(gè)精心”的要求，不局一格選人才，如果沒有創(chuàng)新觀念，沒有穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，就不可能做到的。正是由于我們“務(wù)虛”工作做得好，市政園林行業(yè)不僅創(chuàng)造可觀的社會(huì)價(jià)值，更創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 二、一年來開展思想政治工作研究的主要體會(huì) 回顧一年來的工作，我們有四點(diǎn)體會(huì)： （一）圍繞市政園林中心工作是做好我局思想政治工作研究的首要條件。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來水工程公司等。局政研會(huì)根據(jù)部分理事職務(wù)變動(dòng)的情況，對(duì)理事會(huì)及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，為政研會(huì)補(bǔ)充了新的有生力量。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實(shí)踐系列活動(dòng)和“講文明、講衛(wèi)生、講誠(chéng)信”教育實(shí)踐系列活動(dòng)方案，在市政園林各行業(yè)廣泛深入開展了獨(dú)具特色