6天然氣公司創(chuàng)滿工作意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 事務(wù)、工作流程等幾大環(huán)節(jié)進(jìn)行一次考核，每季度進(jìn)行一次通報(bào)，并做好相關(guān)記錄。領(lǐng)導(dǎo)層和中層由領(lǐng)導(dǎo)層和中層按照測(cè)評(píng)要點(diǎn)相互進(jìn)行測(cè)評(píng)；員工由分管領(lǐng)導(dǎo)、該部門負(fù)責(zé)人和部門員工按照測(cè)評(píng)要點(diǎn)相互進(jìn)行測(cè)評(píng)。 （七）一票否決制 未完成年度目標(biāo)任務(wù)的部門，取消先進(jìn)科室（窗口）評(píng)選資格； 在“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽中，得分低于目標(biāo)分3分及以上的，取消先進(jìn)科室（窗口）評(píng)選資格； 部門人員有待崗學(xué)習(xí)、安全責(zé)任、安全通報(bào)、質(zhì)量事故、全年合計(jì)3起以上的，取消先進(jìn)科室（窗口）評(píng)選資格； 在“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽中領(lǐng)導(dǎo)層被扣1分、中層管理人員被扣2分、員工被扣3分者或總公司處待崗學(xué)習(xí)、安全
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