6外事科工作總結(jié)和工作計劃(存儲版)
【正文】 務(wù)水平，本著“雙贏”和“互利互惠”的原則，多建立一些合作項目。著眼于外事工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉，有計劃地推進(jìn)干部交流，強化多崗位鍛煉，全面加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；有計劃地選派年輕優(yōu)秀的外事干部到企業(yè)駐外機構(gòu)工作鍛煉；引導(dǎo)和幫助外事干部研究新情況、解決新問題，培養(yǎng)一批政治堅定、掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)，懂外語、懂經(jīng)濟、懂法律，有較高文化素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。要建立外事管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，定期更新，及時反映集團(tuán)公司外事工作的真實情況。與此同時，每年組織一次全系統(tǒng)公司對外交流工作培訓(xùn)班，或經(jīng)驗交流會，給系統(tǒng)內(nèi)各相關(guān)工作部門提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的交流平臺。盡管茂名石化對外交流工作取得了一定的成績，但是也存在著諸如對外交流規(guī)模小、領(lǐng)域不寬等問題，因此，盡快培養(yǎng)一批國際業(yè)務(wù)精、外語水平較高的高素質(zhì)人才，是茂名石化對外交流工作必須要做的基礎(chǔ)人力資源工作。事實上，和出光公司進(jìn)行化工領(lǐng)域的技術(shù)交流，可能收獲會更大，他們的聚合物高附加值產(chǎn)品的開發(fā)具有很高的水平，弄清為什么聚烯烴合金（tpo）、玻璃纖維強化聚丙烯（gfpp）、高耐磨性聚丙烯等特色產(chǎn)品的生產(chǎn)能夠為他們創(chuàng)造了如此巨大的利益，充分的技術(shù)交流能為我們產(chǎn)品的升級改造提供路線選擇參考。 重對公司對外交流工作突出單位和個人的表彰，搭建一個中石化系統(tǒng)公司對外交流交流平臺。 加強外事信息管理，提升外事服務(wù)水平。外事管理工作者應(yīng)樹立“外事無小事”觀念，增強外事工作的責(zé)任感和使命感，逐步培養(yǎng)為外事工作科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)的強烈事業(yè)心，事無巨細(xì)地做好各項外事工作，創(chuàng)造一流業(yè)績。重點做好兩個服務(wù)。一方面，不允許工作人員假公濟私，借涉外交往營私牟利。時刻牢記“外事無小事”，從講政治的高度，做好外事工作。 （二）精細(xì)管理，夯實基礎(chǔ) 正因為企業(yè)外事工作有政治性、政策性強的特點，因此精細(xì)管理顯得更加重要。 （五）廉潔教育抓的不夠緊，沒有形成長效機制。在管理制度的制定上，我們在許多方面還訂的不夠細(xì)，獎罰上細(xì)則訂的不夠具體，在人員守則上沒有針對外事特點去健全，由于制度的不夠健全，致使我們的管理工作中出現(xiàn)一些漏洞和疏忽。冷靜分析，目前公司生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)步入了一個向國際化能源公司邁進(jìn)的新階段。而我們的同志仍然
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