6縣郵政局黨委述廉述職報告(存儲版)
【正文】 ，干部職工的文明意識進(jìn)一步強(qiáng)化，世界觀、人生觀、價值觀進(jìn)一步提高，參與精神文明創(chuàng)建的積極性、主動性大大增強(qiáng)，全局人員的思想進(jìn)一步統(tǒng)一，自覺把文明創(chuàng)建的要求落實在行動上，落實到每一項服務(wù)工作中，保持了良好的精神面貌。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。 一是認(rèn)真抓好理想信念教育。 20xx年，我局在與職工同舟共濟(jì)、在面臨郵政發(fā)展諸多不利條件情況下，開拓進(jìn)取，立足現(xiàn)有業(yè)務(wù)做強(qiáng)做大，在企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步方面做了一些有益的探索和工作，并取得了有目可睹的成績，這都是上級正確領(lǐng)導(dǎo)與支持、全體職工奮發(fā)有為、努力拼搏的結(jié)果，這些成績距上級領(lǐng)導(dǎo)與職工愿望仍有不少差距。 四是認(rèn)真抓好黨紀(jì)條規(guī)教育。廉政文化建設(shè)是反腐倡廉宣傳教育的組成部分，是社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。 自新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，我們把加強(qiáng)黨委自身的思想作風(fēng)建設(shè)，作為履行好職責(zé)的重要前提，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論及政策法規(guī)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率。創(chuàng)建文明單位重在落實、重在行動。 四、以人為本，致力鍛造職工隊伍。在具體工作中，一方面注重發(fā)展郵政、善待職工，另一方面秉承善不帶兵原則，對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)且屢教不改者堅決予以處理，不留情面，維護(hù)了企業(yè)的公正性和管理的有效性，令行禁止，遏制過去調(diào)人不動、討價還價陋習(xí)。 三項措施的落實，即抓各項措施的落實機(jī)制，貫徹始終。 建立以市場為導(dǎo)向的運營體系?，F(xiàn)根據(jù)市局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的意見》以及《關(guān)于在全市郵政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報如下： 一、明確目標(biāo)，全力以赴抓發(fā)展。其次從組織、制度上建立一級對一級逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，制定全面細(xì)化、量化至每個員工、每個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，并隨時加以督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況，這樣就使之形成有效的閉環(huán)系統(tǒng)，有布置、有檢查、有效果。如對職工的評價，通過技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實績等方面評定職工的星級格次；對支局長，既考察其經(jīng)營、管理的結(jié)果，同時也考察其努力的過程，并以占主導(dǎo)經(jīng)營地位的郵儲平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù)，動態(tài)考核。 圍繞嚴(yán)重組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求，立
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