6縣委組織部半年的工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 提名制度和選舉方式。認(rèn)真組織實施“一村一名大學(xué)生”計劃和文化共享工程，引導(dǎo)各類人才到農(nóng)村服務(wù)和創(chuàng)業(yè)。 著力健全完善部機關(guān)各項制度。 第8頁 共8頁。認(rèn)真做好群眾來信來訪，集中開展清理信訪積案活動。進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等各類人才的培養(yǎng)。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》和《XX省執(zhí)行〈中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例〉的實施辦法（試行）》，建立健全落實黨代表知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作制度，加強對黨代表的聯(lián)系和服務(wù)。扎實推進村級組織活動場所建設(shè)，落實基層組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費。 繼續(xù)完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，整治不正之風(fēng)。繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，采取業(yè)務(wù)考試和技能競賽等形式，增強干部職工的學(xué)習(xí)緊迫感。開展以“學(xué)習(xí)政治理論、增強自身修養(yǎng)。 （四）實施科技興汝發(fā)展戰(zhàn)略，人才水平進一步優(yōu)化。 （二）規(guī)范干部教育管理體制，培訓(xùn)質(zhì)量進一步提高 （三）完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn) 堅持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的工作方針，健全科干班、中青班和其他形式的培訓(xùn)班，對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部進行干部監(jiān)督工作法規(guī)培訓(xùn)。今年共調(diào)整干部1批次155人次，其中提拔重用48人，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)均得到了優(yōu)化。全縣共上報建國初期參加工作的退休干部95人。 全面加強農(nóng)村黨員干部教育管理。三是落實考學(xué)制度。 一、進一步深化干部人事制度改革，著力提升選人用人公信度 切實抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。適時組織公選一批領(lǐng)導(dǎo)干部，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強、能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的優(yōu)秀年輕干部選拔出來。以統(tǒng)一責(zé)權(quán)利為
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