6縣地稅局某年工作重點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 法權(quán)責(zé)清單，形成清晰的稅務(wù)人與納稅人權(quán)責(zé)邊界。 五、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，推進(jìn)人才地稅建設(shè)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)及“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建等活動(dòng)取得的成果，強(qiáng)化黨員干部思想政治工作和教育管理，進(jìn)一步提高黨員干部依法從稅能力、科學(xué)創(chuàng)新能力、拒腐防變能力，努力打造“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的干部隊(duì)伍；要針對(duì)征管改革和地稅工作需求，科學(xué)制定年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好風(fēng)險(xiǎn)防控、金三優(yōu)化版應(yīng)用、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等專題培訓(xùn)，繼續(xù)開展“以師帶徒”結(jié)對(duì)傳幫帶和崗位大練兵大比武活動(dòng)，提升全員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；鼓勵(lì)支持干部職工參加稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格考試，有計(jì)劃、有目的培養(yǎng)系統(tǒng)專業(yè)型人才，建設(shè)出一支適應(yīng)新形勢(shì)下稅收管理要求的干部人才隊(duì)伍；堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，完善多種方式并舉的干部選拔任用機(jī)制，全面實(shí)施單位和個(gè)人績(jī)效管理，建立職能清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲分明的組織和個(gè)人績(jī)效管理體系，激發(fā)干部自我加壓提升素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力，力爭(zhēng)在履行職責(zé)和績(jī)效考核上有新突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新提高；以文化建設(shè)和文明創(chuàng)建為抓手，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高黨員干部道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，深入開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造知榮辱、講正氣、促和諧、樹新風(fēng)的良好風(fēng)尚。 四、強(qiáng)化信息管稅，推
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