6縣衛(wèi)生局建立學習激勵懲戒三項機制加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設報臨朐信息(存儲版)
【正文】 地規(guī)范了醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)行為。確立了從優(yōu)對待干部，從嚴管理干部的原則，制定實施了《對突出貢獻者進行獎勵的暫行辦法》和《對不在狀態(tài)干部進行處置的暫行辦法》，明確了突出貢獻者的條件和不在狀態(tài)干部的標準及認定和處理程序。不斷擴大干部人事制度改革力度，將公開選拔、公推公選和競爭上崗作為聚集人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的最有效途徑，在科級領(lǐng)導干部中普遍推行公開選拔、公推公選制度，在中層干部中全面實行競爭上崗制度，變伯樂相馬為賽場選馬，在全區(qū)干部中樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的正確用人導向。三是實施“八要八杜絕”，建立監(jiān)督懲戒機制。創(chuàng)新干部職工學習形式，在縣衛(wèi)生局開設“衛(wèi)生大講堂”，每周組織一次，邀請省市專家授課，
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