【正文】 活的人力資源大市場(chǎng)建設(shè)，開展多種形式的人力資源交流洽談活動(dòng)和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”個(gè)性化服務(wù)，通過(guò)舉辦日常招聘和專場(chǎng)招聘，力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位7000個(gè)，%以內(nèi)。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店管理辦法，穩(wěn)步做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)改革。進(jìn)一步落實(shí)對(duì)賬制度，做好社會(huì)保險(xiǎn)基金的年度預(yù)決算工作。持續(xù)加大惡意欠薪案件打擊力度，保持對(duì)政府墊薪責(zé)任單位的長(zhǎng)期追償追責(zé)壓力，提高警示懲戒效果。二是積極配合縣委組織部推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)和日常維護(hù)，并建立事業(yè)單位人事管理數(shù)據(jù)庫(kù)。進(jìn)一步做好差額、自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位績(jī)效工資分配的政策研究工作，搞活績(jī)效工資分配。大力開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，豐富活動(dòng)形式，引導(dǎo)干部職工深入一線，踐行一線工作法，保持良好的干群關(guān)系，不斷提升干部工作作風(fēng)。三是重視培育提升全系統(tǒng)學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全局干部深刻領(lǐng)會(huì)十八大及十八屆三中全會(huì)報(bào)告精神，及時(shí)了解國(guó)情、省情、縣情，深刻理解黨的理論、路線、方針和政策。積極探索事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬機(jī)制，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作，通過(guò)開展走訪慰問(wèn)、宣傳政策、加強(qiáng)信訪接待、暢通反映問(wèn)題渠道，有效維護(hù)我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“零上訪”目標(biāo)。探索考試誠(chéng)信體系建設(shè)，積極做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，切實(shí)加強(qiáng)違紀(jì)人員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與利用。二是進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)用工環(huán)境，扎實(shí)開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)高度重視用工氛圍培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)基礎(chǔ)性用工管理，逐步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。繼續(xù)做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作，嚴(yán)格認(rèn)定規(guī)程，提高辦件準(zhǔn)確性，并及時(shí)落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持工程，建立定期政策績(jī)效評(píng)估制度，積極發(fā)揮小額擔(dān)保貸款作用，助推創(chuàng)業(yè)主體不斷壯大。 （二）推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)提升一是繼續(xù)推進(jìn)知名高校聯(lián)盟大學(xué)生實(shí)習(xí)對(duì)接計(jì)劃，通過(guò)政府搭臺(tái)、校企共建吸引高校畢業(yè)生來(lái)象就業(yè)。二是積極推進(jìn)人才資源整體性開發(fā)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。集中力量對(duì)行政許可、非行政許可審批及日常管理事項(xiàng)進(jìn)行清理和規(guī)范，啟用靈活就業(yè)人員參保新程序，實(shí)行分區(qū)叫號(hào)，并將網(wǎng)上參保申報(bào)系統(tǒng)有效延伸至1015家企業(yè)，切實(shí)提升辦件效能，日辦件1566件，群眾滿意率達(dá)99%。 （六）隊(duì)伍建設(shè)及內(nèi)部管理進(jìn)一步完善一是全面抓好作風(fēng)建設(shè)。著力推進(jìn)全縣事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的調(diào)整和分配指導(dǎo)工作，在全市首創(chuàng)“考核決定總量，績(jī)效二次分配”模式，強(qiáng)化績(jī)效激勵(lì)機(jī)制考核功能，鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和業(yè)績(jī)突出的工作人員傾斜，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，有力促進(jìn)我縣目標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作平穩(wěn)順利完成，廣受認(rèn)可。四是仲裁調(diào)解成效顯著。二是勞動(dòng)用工環(huán)境充分凈化。四是“一卡通”工程全面推進(jìn)。被征地人員養(yǎng)老保障、企業(yè)低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)換銜接工作全面啟動(dòng)；醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)改革有序推進(jìn)；職工醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入比例和居民醫(yī)保門診報(bào)銷比例均市區(qū)一致，實(shí)現(xiàn)“同城待遇”；新農(nóng)合管理職能平穩(wěn)移交；工傷保險(xiǎn)首次實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)費(fèi)率與企業(yè)安全生產(chǎn)相掛鉤。以成功創(chuàng)建充分就業(yè)縣為抓手，進(jìn)一步健全基層就業(yè)服務(wù)工作體系，目前全縣18個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、486個(gè)村、26個(gè)社區(qū)均成功完成創(chuàng)建任務(wù)，硬件設(shè)施和人員配備進(jìn)一步增強(qiáng)。積極推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè)，在《今日象山》和局網(wǎng)站設(shè)置招聘專欄，通過(guò)象山電視臺(tái)24小時(shí)滾動(dòng)發(fā)布招聘信息，并定期編印我縣近期缺工企業(yè)目錄，有效提升招聘信息的實(shí)時(shí)性和對(duì)稱性，提高招聘成功率。龍?jiān)ㄔO(shè)集團(tuán)獲準(zhǔn)成為我縣首家具有自主中級(jí)評(píng)審資格的企業(yè)，企業(yè)自主評(píng)定職稱機(jī)制邁出實(shí)質(zhì)性步伐。解決引進(jìn)人才戶籍、子女入托就學(xué)難題30余件，銷售第二批人才公寓132套，促進(jìn)在象人才安心發(fā)展。二是引才載體集成突破。立足當(dāng)前發(fā)展新形勢(shì)，xx縣人力資源和社會(huì)保障局圍繞縣委、縣政府的科學(xué)決策和統(tǒng)一部署，積極轉(zhuǎn)變工作思路，努力創(chuàng)新工作舉措，不斷加大工作力度，堅(jiān)持做到合力合拍，為持續(xù)改善我縣民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。大力搭建校企對(duì)接平臺(tái)，新建4家大中專畢業(yè)生實(shí)踐基地，并促成我縣16家企業(yè)分別與10所在甬高校簽訂“學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地”共建協(xié)議，促進(jìn)更多的優(yōu)秀畢業(yè)生人才留在我縣。發(fā)放創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資助資金、高技能人才政府特殊津貼、xx市拔尖人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等100余萬(wàn)元；在寧波大市縣（