6縣人民政府依法行政工作匯報(存儲版)
【正文】 ，內(nèi)容上重復(fù)、雷同、實質(zhì)性、操作性不強的不出。個別執(zhí)法單位，不按程序執(zhí)法、不按法律執(zhí)法，把行政處罰作為任務(wù)來完成，缺乏責任感和使命感。在規(guī)范性文件制定、備案和清理過程中，對所有規(guī)范性文件逐一嚴格審查，認真研究，確保規(guī)范性文件制定、備案和清理工作的嚴肅性和準確性。同時，繼續(xù)完善各項應(yīng)急機制。 （六）完善政務(wù)信息公開和應(yīng)急機制。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強做好法律服務(wù)工作的主動性、預(yù)見性、針對性和實效性；切實當好政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和顧問。今年，我縣規(guī)范性文件備案，沒有出現(xiàn)漏備、錯備現(xiàn)象。對涉及縣政府的行政應(yīng)訴案件，在接到行政應(yīng)訴通知書后，及時組織法律專業(yè)人員分析研究案情，準備相關(guān)證據(jù)材料，按期完成答辯狀，按時到場出庭應(yīng)訴、答辯，對生效的判決和裁定都自覺執(zhí)行。 通過案卷評查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法過程出現(xiàn)的問題，時刻警示，持續(xù)監(jiān)督，及時糾正，更好的規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到文明規(guī)范執(zhí)法。xx縣人民政府嚴格行政執(zhí)法資格認證制度。為進一步加強公文類政府信息公開工作，縣政府要求各行政機關(guān)規(guī)范公文類信息公開審核制度，明確所有公文類信息的公開屬性，并按季度進行備案，使信息公開貫穿公文管理的全過程。 圍繞縣政府決策部署開展政務(wù)公開工作，深化政府信息公開內(nèi)容。新一屆縣領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，縣主要領(lǐng)導(dǎo)充分認識到法制機構(gòu)在政府工作中的重要性，首先從機構(gòu)設(shè)置入手，把法制辦從司法局分離出來，核定獨立編制，還調(diào)派有能力、懂法律的專業(yè)人員到法制辦工作。在年度日常工作中，縣政府縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格按照制度要求，領(lǐng)導(dǎo)小組成員認真開展工作，使依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組從依法行政工作總體目標的制定，到具體的組織實施、監(jiān)督落實，都發(fā)揮了應(yīng)有的作用。全年共召開2次依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議，保證了全縣依法行政工作全面、持續(xù)、有效的進行。另外，為化解信訪矛盾，每次縣主要領(lǐng)導(dǎo)接訪，都必須有法制辦工作人員全程陪同接訪。二是積極推進工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)域信息公開。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開與公開的有機結(jié)合，提高基層公開的質(zhì)量，在內(nèi)容建設(shè)方面，截至2010年11月底，共受理答復(fù)群眾網(wǎng)上來信、咨詢、投訴212條，發(fā)布各類信息2500余條。建立統(tǒng)一的執(zhí)法資格培訓(xùn)考試制度，規(guī)范執(zhí)法資格培訓(xùn)考試主管部門的職能職責權(quán)限，由主管部門統(tǒng)一舉行培訓(xùn)考試；規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，包括政治理論和行政執(zhí)法公共業(yè)務(wù)知識，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的統(tǒng)一讀物資料，明確具體的職責分工，加強政治理論、公共行政法律知識、專業(yè)法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作力度，在不放棄自學(xué)成才的同時，更重要的是加強執(zhí)法人員法律業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和通過典型案例分析、案卷材料點評等實際工作進行培訓(xùn)提高，增強感性認識和操作能力；嚴格執(zhí)法資格管理，暢通出口，建立執(zhí)法資格公示制度，凡考試不合格者，一律不得從事行政執(zhí)法工作，對于不能勝任行政執(zhí)法工作的，按照程序，堅決調(diào)整工作崗位或予以辭退；建立執(zhí)法證件年審培訓(xùn)制度，加強執(zhí)法人員繼續(xù)教育，由執(zhí)法證件管理機關(guān)在證件
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