6縣人民政府依法行政工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，內(nèi)容上重復(fù)、雷同、實(shí)質(zhì)性、操作性不強(qiáng)的不出。個(gè)別執(zhí)法單位，不按程序執(zhí)法、不按法律執(zhí)法，把行政處罰作為任務(wù)來(lái)完成，缺乏責(zé)任感和使命感。在規(guī)范性文件制定、備案和清理過(guò)程中，對(duì)所有規(guī)范性文件逐一嚴(yán)格審查，認(rèn)真研究，確保規(guī)范性文件制定、備案和清理工作的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，繼續(xù)完善各項(xiàng)應(yīng)急機(jī)制。 （六）完善政務(wù)信息公開和應(yīng)急機(jī)制。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好法律服務(wù)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性；切實(shí)當(dāng)好政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和顧問(wèn)。今年，我縣規(guī)范性文件備案，沒(méi)有出現(xiàn)漏備、錯(cuò)備現(xiàn)象。對(duì)涉及縣政府的行政應(yīng)訴案件，在接到行政應(yīng)訴通知書后，及時(shí)組織法律專業(yè)人員分析研究案情，準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，按期完成答辯狀，按時(shí)到場(chǎng)出庭應(yīng)訴、答辯，對(duì)生效的判決和裁定都自覺(jué)執(zhí)行。 通過(guò)案卷評(píng)查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，時(shí)刻警示，持續(xù)監(jiān)督，及時(shí)糾正，更好的規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到文明規(guī)范執(zhí)法。xx縣人民政府嚴(yán)格行政執(zhí)法資格認(rèn)證制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)公文類政府信息公開工作，縣政府要求各行政機(jī)關(guān)規(guī)范公文類信息公開審核制度，明確所有公文類信息的公開屬性，并按季度進(jìn)行備案，使信息公開貫穿公文管理的全過(guò)程。 圍繞縣政府決策部署開展政務(wù)公開工作，深化政府信息公開內(nèi)容。新一屆縣領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，縣主要領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到法制機(jī)構(gòu)在政府工作中的重要性，首先從機(jī)構(gòu)設(shè)置入手，把法制辦從司法局分離出來(lái)，核定獨(dú)立編制，還調(diào)派有能力、懂法律的專業(yè)人員到法制辦工作。在年度日常工作中，縣政府縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照制度要求，領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真開展工作，使依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組從依法行政工作總體目標(biāo)的制定，到具體的組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)，都發(fā)揮了應(yīng)有的作用。全年共召開2次依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，保證了全縣依法行政工作全面、持續(xù)、有效的進(jìn)行。另外，為化解信訪矛盾，每次縣主要領(lǐng)導(dǎo)接訪，都必須有法制辦工作人員全程陪同接訪。二是積極推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)域信息公開。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開與公開的有機(jī)結(jié)合，提高基層公開的質(zhì)量，在內(nèi)容建設(shè)方面，截至2010年11月底，共受理答復(fù)群眾網(wǎng)上來(lái)信、咨詢、投訴212條，發(fā)布各類信息2500余條。建立統(tǒng)一的執(zhí)法資格培訓(xùn)考試制度，規(guī)范執(zhí)法資格培訓(xùn)考試主管部門的職能職責(zé)權(quán)限，由主管部門統(tǒng)一舉行培訓(xùn)考試；規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，包括政治理論和行政執(zhí)法公共業(yè)務(wù)知識(shí)，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的統(tǒng)一讀物資料，明確具體的職責(zé)分工，加強(qiáng)政治理論、公共行政法律知識(shí)、專業(yè)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作力度，在不放棄自學(xué)成才的同時(shí)，更重要的是加強(qiáng)執(zhí)法人員法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和通過(guò)典型案例分析、案卷材料點(diǎn)評(píng)等實(shí)際工作進(jìn)行培訓(xùn)提高，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)和操作能力；嚴(yán)格執(zhí)法資格管理，暢通出口，建立執(zhí)法資格公示制度，凡考試不合格者，一律不得從事行政執(zhí)法工作，對(duì)于不能勝任行政執(zhí)法工作的，按照程序，堅(jiān)決調(diào)整工作崗位或予以辭退；建立執(zhí)法證件年審培訓(xùn)制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員繼續(xù)教育，由執(zhí)法證件管理機(jī)關(guān)在證件
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