6衛(wèi)生干部黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析材料(存儲版)
【正文】 項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。主要表現(xiàn)在三個方面： 一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。具體到工作中，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以人民群眾滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于“等、靠、要”，發(fā)展事業(yè)思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。有的工作主動性、創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮，經(jīng)濟任務(wù)未能圓滿完成。少數(shù)年輕職工法規(guī)政策不夠熟、業(yè)務(wù)能力不夠強、專業(yè)素質(zhì)不夠高。 五是教育管理、嚴(yán)格要求不夠，抓人員思想作風(fēng)建設(shè)、行業(yè)管理服務(wù)有時緊有時松的現(xiàn)象。在業(yè)務(wù)管理上，嚴(yán)格制度，專人負(fù)責(zé)，動態(tài)監(jiān)管，依法行政，規(guī)范運作。抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，依法辦事，文明服務(wù)，熱心幫助服務(wù)對象解決各種實際問題和困難。 第19頁 共19頁。 加強教育和制度建設(shè)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求 完善人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理服務(wù)、依法行政、廉政建設(shè)等規(guī)章制度。抓好年度目標(biāo)管理任務(wù)的落實。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責(zé)任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。黨員干部中缺乏對推動科學(xué)發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒能掌握其精神實質(zhì)。近年曾發(fā)生過群眾對開發(fā)商不按規(guī)定辦理產(chǎn)權(quán)證書和違規(guī)預(yù)售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發(fā)展、和平發(fā)展沒能在這些管理工作中得以充分體現(xiàn)。 通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，我進(jìn)一步認(rèn)識了自己在工作中體現(xiàn)執(zhí)政為民，切實維護號基層社會、政治穩(wěn)定工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，增強了我的忠誠意識、法紀(jì)意識和責(zé)任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻(xiàn)、真抓實干的良好作風(fēng)，為構(gòu)建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。 二是為群眾服務(wù)意識需要加強。臨時性的工作和應(yīng)對突發(fā)事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析材料黨風(fēng)廉政建設(shè)自我剖析材料 為落實進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的有關(guān)要求，清風(fēng)街道黨工委決定開展學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動。 二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的情況，自己嚴(yán)格遵守規(guī)定，沒有違犯。建立公開評選，嚴(yán)格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發(fā)上進(jìn)。 牢固樹立宗旨觀念，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 制定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導(dǎo)基層科學(xué)發(fā)展。 三、今后努力的方向 加強教育，提高素質(zhì)，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐 針對少數(shù)同志的思想實際，加強開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當(dāng)前工作的實際成果來檢驗學(xué)習(xí)活動的成效，把解放思想，應(yīng)對危機，迎接挑戰(zhàn)，破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐，提高科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力。 二是少數(shù)同志知識更新還不夠快，進(jìn)取意識還不夠強，工作思路還不夠?qū)?。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法責(zé)任制和承諾制服務(wù)制，群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高。三是個別領(lǐng)導(dǎo)上進(jìn)心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創(chuàng)佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發(fā)有為的精神。今后該反映的還是要及時反映，該爭取領(lǐng)導(dǎo)的還是要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)。不僅要學(xué)政治理論，還要學(xué)衛(wèi)生行政管理方面的業(yè)務(wù)知識。 政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不全面，政治理論水平層次低，統(tǒng)攬全局能力不足。衛(wèi)生系統(tǒng)的改革任務(wù)十分繁重，對上級安排的重大改革，不做不行，生搬硬套也不行。特點是以下兩個方面感受很深，一是把上級要求和本單位的實際結(jié)合起來。 在工作能力和工作作風(fēng)方面存在以下幾個方面的問題： 工作主動性不夠，應(yīng)對落實的工作多，超前謀劃的工作少，開拓創(chuàng)新能力不足。今后還是要多花一些氣力，認(rèn)認(rèn)真真地讀幾本書。這實際上是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。二是個別領(lǐng)導(dǎo)的憂患意識、責(zé)任意識、改革意識不夠強，存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進(jìn)即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進(jìn)取，敢于創(chuàng)新的精神不強。個別同志的組織紀(jì)律觀念還不強，存在不能很好地落實上、下班等制度的問題. 服務(wù)水平須進(jìn)一步提高。
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