6衛(wèi)生局領導職代會致辭稿(存儲版)
【正文】 員，白衣天使，我們在社會上的良好形象來之不易，祖祖輩輩付出了艱辛努力，因此，我們不能因為一些小的利益而敗壞自己的名聲，損毀自己的名節(jié)。 ㈢要謹慎用權 一是要牢記職責。 ㈡要遵守黨的組織紀律 黨的組織紀律核心是堅持民主集中制，即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。作為中醫(yī)人，要盡最大努力，把本職工作搞好。我們每位干部職工都要凈化自己的社交圈，不交無德之友、無義之友、無恥之友。二是堅決執(zhí)行廉政風險防控制度。要以人為本、關注民生，要幫助患者解決最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，讓人民群眾得到更多的實惠。 ㈢要努力為群眾提供最大方便 患者健康無小事，凡是涉及患者的切身利益和實際困難的事情，再難也要竭盡全力去辦。 ㈡要切實轉變工作作風 一是要堅決推行廉潔自律十條禁令。假朋友，為利而來。第二要切實轉變作風，認真抓好廉潔衛(wèi)生工作。自覺接受黨的政治紀律的約束，絕不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見和言論，絕不允許陽奉陰為，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。錢權都是過眼云煙，只有身體是自己的，要保持良好心態(tài)，擁有健康身體才能擁有財富，財富才有用處。一個人獲得榮譽難，保持榮譽更難。 五是要敬畏人生。衛(wèi)生事業(yè)尤其醫(yī)院的發(fā)展與人民群眾息息相關，我們只有把人民群眾的利益放在最突出的位置，想為群眾所想，急為群眾所急，利為群眾所謀，把患者利益放在首位，才能把事業(yè)干好，才能讓群眾滿意。同時，還要認真學習《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》、《護士管理條例》等醫(yī)療法律法規(guī)知識和十五項醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的意識和遵守醫(yī)療規(guī)章制度的自覺性。祝愿各位代表、同志們，工作順利，身體健康，萬事如意。醫(yī)院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，建立培養(yǎng)和引進并重的隊伍建設模式。廣大黨員干部要按照局黨委提出的政治清醒，堅強有力。管理體制和人事制度改革順利進行，為醫(yī)院的長遠發(fā)展增添了活力。 近年來，縣衛(wèi)生局黨委團結帶領衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣總工會等有關部門的鼎力支持下，緊緊圍繞縣委工作實施，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為總抓手，以提高群眾健康水平為核心，不斷加大改革創(chuàng)新、強醫(yī)惠民、創(chuàng)先爭優(yōu)力度，三級聯(lián)網(wǎng)、一體運作，全力打造醫(yī)德好、服務好、質量好的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，形成了一刻鐘健康服務圈，保障人民群眾病有所醫(yī)、病能所醫(yī)、病有良醫(yī)、未病先防。這既是對我們的鼓勵和鞭策，也對我市的衛(wèi)生工作提出了更高的要求。對于重點學科建設，要根據(jù)專科特色、綜合實力、區(qū)域分布、戰(zhàn)略地位以及發(fā)展方向等因素，制訂較為完善的建設規(guī)劃、評選辦法和激勵機制，加大對科研創(chuàng)新工作的投入及獎勵力度。下面我就下階段的工作提幾點要求： 一、加強醫(yī)院內部管理，提升醫(yī)院整體水平 要使公立醫(yī)院在改革和市場競爭的大局中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，首先要從管理上進行改革，實現(xiàn)管理由經(jīng)驗型、粗放型向科學型和精細化發(fā)展的戰(zhàn)略轉變，不斷創(chuàng)新管理模式，落實管理措施。 20**年是我市實施十一五發(fā)展規(guī)劃的攻堅之年，也是深化公立醫(yī)院改革承前啟后、扎實推進的關鍵一年。**學科被評為***，成為我市唯一的國家級重點臨床培育科室。合理利用醫(yī)療資源，加強成本核算，有效控制物資消耗。 三、加快人才隊伍建設，加強專業(yè)人員培訓 人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。 同志們，公立醫(yī)院改革已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，新的形勢催人奮進，新的征程任重道遠。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的堅強領導，得益于縣總工會等有關部門的大力支持，也得益于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干
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