6務(wù)實(shí)精神夯實(shí)基層黨建設(shè)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 職30年以上的離任村干部，每人每月補(bǔ)貼50元生活費(fèi)，對(duì)年滿80周歲的老黨員，每人每年補(bǔ)貼200元，增強(qiáng)老干部、老黨員的歸屬感，激發(fā)現(xiàn)任村干部和年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在總結(jié)完善農(nóng)村黨員承諾制經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推行“黨員先進(jìn)性承諾積分卡”制度，進(jìn)一步規(guī)范承諾的程序和形式，豐富承諾內(nèi)容，嚴(yán)格承諾的考核評(píng)議辦法，推行“支部向黨員承諾、黨員向群眾承諾，群眾監(jiān)督黨員、黨員監(jiān)督支部”的“順向承諾、逆向監(jiān)督”機(jī)制，重點(diǎn)在農(nóng)村無職黨員中實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”制度，使不同類型的黨員都有用武之地，都能各展所長(zhǎng)。同時(shí)，以縣鄉(xiāng)黨校為依托，堅(jiān)持對(duì)基層黨員干部和黨員致富能手開展針對(duì)性、實(shí)用性和開放性的教育培訓(xùn)，著力提高黨員干部的綜合技能和“雙帶”能力。按照“抓點(diǎn)試行、規(guī)范運(yùn)行、逐步推行”的原則，積極探索建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，今年在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，2008年全面推行，幫助解決村干部的后顧之憂，激發(fā)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。 一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，夯實(shí)基層黨建工作責(zé)任 按照結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、監(jiān)督有效的要求，從創(chuàng)新機(jī)制入手，全面夯實(shí)基層黨建工作責(zé)任。二是建立科學(xué)的目標(biāo)管理機(jī)制。以創(chuàng)建全省“黨員電化教育示XX縣區(qū)”為契機(jī)，建立完善了以縣委組織部黨員電教中心為核心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電教工作站為樞紐、黨員電教播放室和農(nóng)村院落黨員電教學(xué)習(xí)點(diǎn)為主體的黨員電教四級(jí)播
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1