6書記在維護穩(wěn)定工作會議上的致辭(存儲版)
【正文】 議制度、穩(wěn)定工作信息報告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對幫扶承包制度。三要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。之后，公司黨委又下發(fā)了“各類人員教育轉(zhuǎn)化工作責(zé)任實施情況調(diào)查表”，通過承包人填寫調(diào)查表，進一步明確了承包人的責(zé)任。 （四）要進一步開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。在處理封群眾來信中，由于工作規(guī)范、接訪文明、程序嚴密、有理有據(jù)，使來信人得到了滿意的答復(fù)，有力維護了公司職工隊伍的穩(wěn)定。 一要有高度的責(zé)任心。紀律是戰(zhàn)斗力的保證，這要求我們黨員、干部在工作中要有鐵的紀律。為此，我們黨員、干部隊伍一定要嚴于律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權(quán)謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在群眾中樹立良好的形象。維護穩(wěn)定工作是一項系統(tǒng)、長期、極其復(fù)雜的工作，尤其需要強化大局意識，發(fā)揚團結(jié)互助、和衷共濟的作風(fēng)。任何厭戰(zhàn)情緒都要不得。 第17頁 共17頁。當(dāng)前維護穩(wěn)定工作形勢依然嚴峻，任何麻痹思想和松懈情緒都可能導(dǎo)致嚴重后果。要有意識地克服浮散之風(fēng)、拖沓之風(fēng)，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中?！绷疂嵟c公正從來都是聯(lián)系在一起的，一個人只要不廉潔了，那就基本可以肯定他不公正了。越是在這種非常艱苦、非常繁重、非常復(fù)雜、非常緊張的工作環(huán)境中，我們更必須對每一個各類人員負責(zé)，對每一個電報通知負責(zé)，對特殊群體所反映的每一件事負責(zé)，時刻把心靈的天平擺在老百姓的利益上，擺在維護全公司的穩(wěn)定上。 維護穩(wěn)定工作，是新時期群眾工作的重要內(nèi)容。二要嚴格按照公司信訪工作“三項規(guī)程”，做好處理群眾來信來訪工作。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪慰問十類群體，一是一線生產(chǎn)和外部市場單位的職工，二是勞模先進，三是離退休人員，四是外部市場職工家庭，五是特困戶，六是有特殊困難職工，七是職工遺屬家庭，八是殘疾職工，九是各類人員遺屬家庭，十是未就業(yè)安置的各類人員。 （三）要進一步開展“黨員干部與特殊群體結(jié)對幫扶”活動，增強維護穩(wěn)定工作的主動性。對那些因領(lǐng)導(dǎo)不力，工作不負責(zé)任，而出現(xiàn)重大問題的單位及部門，堅決實施一票否決。因此，在這項工作上關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要真抓，責(zé)任要明確，只有這樣才能使工作順利開展，取得實效。 在中央和局黨委的政策指引下，建設(shè)和諧社會的大目標，對我們做好穩(wěn)定工作提出了更高的要求。對復(fù)雜和棘手問題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒有形成“齊抓共管、確保穩(wěn)定”的局面。從日常生活中，家屬區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、信箱等經(jīng)常見到“”等反動宣傳單和小冊子。值得注意的是，這些群體性事件越來越呈現(xiàn)出“起因復(fù)雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大”等特點，若處置稍有不慎，就會激化矛盾，擴大事態(tài)。公司有名各類人員，占公司各類人員總數(shù)的。公司黨委要求公司各單位各部門，思想上要高度統(tǒng)一，認真處理好抓穩(wěn)定與抓安全的關(guān)系，在抓穩(wěn)定的同時，必須抓好安全生產(chǎn)，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。對名實現(xiàn)再就業(yè)的各類人員，采取每天書記在維護穩(wěn)定工作會議上的講話第2頁 上午和下午兩次考勤的辦法，并指定專人負責(zé)，堅決把各類人員控制在本單位范圍內(nèi)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)專程探望，了解基本情況，送去了慰問金。公司還研究確定了對各類人員的“五項具體關(guān)愛措施”。公司各級黨組織和承包人連夜走訪各類人員家庭，送去學(xué)習(xí)材料，座談了解情況。成立了由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，機關(guān)科室長、三（科）級單位書記為成員的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和教育轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施了公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度、穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機制、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對幫扶承包制度和穩(wěn)定工作信息報告制度等，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和組織管理體系。書記在維護穩(wěn)定工作會議上的講話 同志們： 這次會議，是經(jīng)公司黨委研究決定召開的一次非常重要的會議。公司黨委堅持實行穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制和“一級抓一級、一級對一級負責(zé)”的工作機制。公司各級黨政組織因人制宜，采取了走訪慰問、親情幫助、嚴格考勤、專人監(jiān)控、“多幫一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等穩(wěn)定工作措施，靈活運用，多管齊下，收到了明顯效果。和在職職工同樣待遇，為名各類人員健康查體。如公司
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