6鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的年度重點(diǎn)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 任務(wù)到組，責(zé)任到人，實(shí)行全會(huì)上下行動(dòng)。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。 截止年底，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會(huì)34家，工會(huì)組建率達(dá)99%；入會(huì)民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)99%。 扎實(shí)開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建工作。 三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動(dòng)基層工會(huì)作用發(fā)揮 深入開(kāi)展工會(huì)組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。 第9頁(yè) 共9頁(yè)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于基層工會(huì)組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會(huì)干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)造條件開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，把基層工會(huì)真正做強(qiáng)。所有市直和鎮(zhèn)辦工會(huì)主席一律為班子成員。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。加強(qiáng)檢查督辦，實(shí)行責(zé)任結(jié)賬。第三是報(bào)刊宣傳。 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。以普遍建立工會(huì)組織為基礎(chǔ)，以提高建會(huì)質(zhì)量、增強(qiáng)工會(huì)活力為主線，以依法治會(huì)為目的，取得了較好的成績(jī)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需要，通過(guò)召集同企業(yè)工會(huì)同志座談，一道研究問(wèn)題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。 （4）大力幫扶，幫扶工作有新成效 鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會(huì)化的軌道。全鎮(zhèn)工會(huì)基層組織數(shù)300多個(gè)，會(huì)員7000多人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。目前，鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)立主席1人，副主席2人，工會(huì)委員會(huì)委員7人，第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3人。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動(dòng)合同；利用婦女節(jié)、防艾日等契機(jī)聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權(quán)知識(shí)資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，切實(shí)提高女職工懂法、用法以及維護(hù)自身利益的意識(shí)。 三、下一步建設(shè)計(jì)劃 （1）健全企業(yè)工會(huì)組織體系，加強(qiáng)指導(dǎo)工作 從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。深化黨工共建工作
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