6鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作計劃(存儲版)
【正文】 滿足職工的多樣化需求；有健全完善的制度機制，實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；有自主管理的工會經(jīng)費，真正用于服務(wù)職工和工會活動；有會員滿意的工作績效）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作計劃 2015年xx縣工會工作總體要求是。今年力爭使80%以上的基層工會達到“六有”工會的目標；三是基層工會開展會員評家和模范職工之家創(chuàng)建活動，在非公有制企業(yè)廣泛開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。二是開展健康有意義的職工活動，做到讓職工受益。 四、實施維權(quán)工程，確保職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定工會維權(quán)工作是工會組織的重要職能，也是工會存在的價值所在，更是職工信賴和支持的重要條件。無論是抓班子帶隊伍，還是業(yè)務(wù)工作中的勞模管理，廠務(wù)公開民主管理，職工維權(quán)，職工培訓(xùn)教育等都是我們規(guī)范工作基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的工作，只要長期堅持，扎實規(guī)范有效的去做實做好，一定會在理論上有新突破、在實踐上有新提高、在服務(wù)能力上有新提升、在工會事業(yè)中有新作為。要做職工群眾問題反映的第一知情人、第一報告人、第一現(xiàn)場處理人，確保職工隊伍穩(wěn)定。為此我們要唱響勞模引領(lǐng)主旋律，要營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)心勞模、愛護勞模的良好氛圍。工會常規(guī)性工作都關(guān)乎職工的切身利益，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定，為此我們都要做好做到位。
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