6鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)煤炭企業(yè)人事制度改革意見(存儲版)
【正文】 錄用。要注意研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，將企業(yè)人事管理工作提高到一個新水平。企業(yè)班子考核：優(yōu)秀占15%，稱職占70%，不稱職占15%；中層管理干部考核：優(yōu)秀占15%，稱職占65%，不稱職占25%。由各礦抽調(diào)人員組成考核組，采取無記名民主測評方式進(jìn)行。所有新錄用人員必須報經(jīng)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室審查批準(zhǔn)后，方可上崗。 二、推行煤炭企業(yè)招工報批制度 招收錄用基本條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)煤炭企業(yè)人事制度改革意見 中共**鄉(xiāng)委員會**鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于推進(jìn)煤炭企業(yè)人事制度改革的意見 各村（社區(qū)）、企業(yè)： 為了大力實施人才興企戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的年輕化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)運行機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營效益，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)就推進(jìn)煤炭企業(yè)干部人事制度改革，提出如下意見：
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