6稅務(wù)機關(guān)干部領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和諧社會講話稿(存儲版)
【正文】 磨 ” 、耍狠施潑，要么實行 “ 感情投入 ” ，要么老老實實的聽話。又如： 為了招商引資，地方政府將稅收作為營造寬松環(huán)境的突破口，實行稅收 “ 打包 ” 或違背稅收政策搞減免等等。如對下崗、失業(yè)優(yōu)惠證的辦理上，個別勞動部門對在崗的、內(nèi)退的、已在規(guī)定的時間以前經(jīng)營的、處于領(lǐng)取失業(yè)金期間實現(xiàn)就業(yè)的等不符合條件的人員也予以辦理《優(yōu)惠證》，形成了《優(yōu)惠證》滿天飛。如：納稅人的建帳管理問題，稅收征管法明文規(guī)定：所有從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，都應(yīng)當(dāng)建立健全賬務(wù)， 對確無建賬能力的，由納稅人申請，并且必須經(jīng)稅務(wù)機關(guān) “ 行政許可 ” ，方可建立簡易收支粘貼簿，否則， 第 6 頁 共 11 頁 稅務(wù)機關(guān)就可依法予以罰款。從現(xiàn)有基層稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)上看，精通稅收政策、財務(wù)會計知識、稅收相關(guān)法律以及電腦知識的尚達不到四分之一。對個別以權(quán)謀私等腐敗干部決不能心慈手軟、 “ 養(yǎng)虎為患 ” ，做到嚴格依法懲處，并且將處理的結(jié)果公布于眾。對確無建賬能力的，必須作到商品（或產(chǎn)品）進、銷、存的清晰明了，確保國家稅收 “ 應(yīng)收盡收 ” 。納稅人違法行為中，對比較普遍的管理性違法行為，在規(guī)范期初可實行提醒制，對拒不改正的堅決予以嚴厲打擊；對納稅人偷、抗、騙稅行為一經(jīng)發(fā)生就應(yīng)當(dāng)依法處罰，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)移交司法機關(guān)處理。 六、規(guī)范 “ 彈性 ” 政策，確保政策一把 “ 尺子 ” 、一個標準。大量的征管實踐顯示，一些納稅人 第 11 頁 共 11 頁 不懂法、不守法的問題，常常是導(dǎo)致征納之間出現(xiàn)磨擦或碰撞的主要矛 盾，是不和諧現(xiàn)象的集中表現(xiàn)。因此，我們要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，拓展對納稅人服務(wù)的范圍和空間，提高完善對納稅人的服務(wù)工作，建立健全文明、規(guī)范的執(zhí)法服務(wù)標準和體系，以 “ 人性化 ” 的服務(wù)理念來引導(dǎo)稅收工作，由滿足征管需求為主向以服務(wù)納稅人為主的轉(zhuǎn)變、向 “ 管理服務(wù)型 ” 和 “ 執(zhí)法服務(wù)型 ” 的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)稅務(wù)機關(guān)向服務(wù)型部門的轉(zhuǎn)變。 盡量克服減免稅等涉稅事項的 “ 第三者插足 ” 的現(xiàn)象。 檢察機關(guān)要積極、主動介入稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法活動，對稅務(wù)人員有稅不收或少收的犯罪行為，不論涉及到誰，不論是什么原 因，要一查到底，嚴厲打擊稅務(wù)人員的涉稅違法犯罪行為，維護稅法的嚴肅性。充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，對個體等未建賬戶實行電子定稅、應(yīng)用計算機實行 “ 以票控稅 ” 等。真正使每一位稅務(wù)執(zhí)法的人員都能做到熟練掌握稅收業(yè)務(wù)本領(lǐng)，造就一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稅務(wù)執(zhí)法隊伍。稅務(wù)機關(guān)是執(zhí)法機關(guān)，稅務(wù)人員規(guī)范、準確執(zhí)法的前提必須是自身要知法、懂法。 三、偷稅等違法行為的普遍性。其中的一個主要原因是當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)是嚴格依法征收，相對于外地稅負過重；又如納稅人利用稅務(wù)機關(guān)為了收入任務(wù)的心理和管理上的漏洞，對建安等勞務(wù)的圓票上，利用地區(qū)的政策差別與稅務(wù)機關(guān)蔸圈子。如：地方政府對納稅人上訪，尤其是對集體上訪，總是從穩(wěn)定大局出發(fā)，出面干
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