6太豐衛(wèi)生院村室一體化管理方案(存儲版)
【正文】 村醫(yī)人數(shù)多于衛(wèi)生室核定人數(shù)的由上級部門和衛(wèi)生院進(jìn)行考核考評，擇優(yōu)錄用，原則每村室村醫(yī)不超過四人。績效部分由村衛(wèi)生室室長視各人的工作業(yè)績，報院長批準(zhǔn)后按比例發(fā)放，生室職工暫不享受衛(wèi)生院職工其他任何待遇。衛(wèi)生院統(tǒng)一村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范票據(jù)管理，加強(qiáng)對收費處的管理，實行收支兩條線，衛(wèi)生室“零”開支制度、建立固定資產(chǎn)登記、保管、損壞賠償制度。開展從事高風(fēng)險的診療活動，擔(dān)。 1本方案若有新政策與本管理辦法相抵觸，應(yīng)以上級政策為準(zhǔn)。 1醫(yī)療風(fēng)險方面。統(tǒng)一建立門診登記制、處方使用制度、傳染病報告制度、醫(yī)療廢物管理制度、藥品管理度、財務(wù)管理制度及業(yè)務(wù)檔案。 1人員待遇： 一、衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生核定業(yè)務(wù)額后實行基本工資加績效工資制度。太豐衛(wèi)生院
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1