人力資源主管專員崗位職責(zé)7篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。能承受較大的工作壓力，善于處理復(fù)雜問(wèn)題。確保按時(shí)完成各部門(mén)招聘需求。協(xié)助上級(jí)定期更新公司組織架構(gòu)、職務(wù)說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)。組織和完成公司內(nèi)部招聘工作。人力資源主管專員崗位職責(zé)。優(yōu)化招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。協(xié)助開(kāi)展人力資源系統(tǒng)的建設(shè)。擬定公司員工中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制訂并完善公司員工培訓(xùn)辦法，建立培訓(xùn)記錄，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案。候選人跟進(jìn)及入職手續(xù)辦理。4. 安排協(xié)調(diào)完成復(fù)試工作，負(fù)責(zé)招聘錄用流程的進(jìn)行，以及跟進(jìn)人員入職情況。3. 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試。負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋。負(fù)責(zé)做好員工崗前培訓(xùn)培訓(xùn)工作。協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)
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