行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作。、糾紛。服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作。負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設(shè)計(jì)與人力資源配置方案。行政人事部周工作計(jì)劃。行政經(jīng)理工作職責(zé)7。行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍相關(guān)：。人力成本控制及用工風(fēng)險(xiǎn)的控制。負(fù)責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋。、勤、績(jī)、效的考核，并鑒定歸檔。負(fù)責(zé)咸寧廠區(qū)的人事招聘、入、繳納設(shè)備等日常工作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定薪資績(jī)效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放。負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定專(zhuān)項(xiàng)人才招聘計(jì)劃、招聘策略。負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)情況，制定公司的，完善公司的，并實(shí)時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、綜合能力及員工整
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