行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍(存儲版)
【正文】 工作。、糾紛。服務(wù)接待：負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作。負責(zé)根據(jù)集團公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設(shè)計與人力資源配置方案。行政人事部周工作計劃。行政經(jīng)理工作職責(zé)7。行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍相關(guān)：。人力成本控制及用工風(fēng)險的控制。負責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標準及實施方案。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項。信息督辦：負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋。、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔。負責(zé)咸寧廠區(qū)的人事招聘、入、繳納設(shè)備等日常工作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放。負責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略。負責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的，完善公司的，并實時根據(jù)實際情況進行修訂。協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整
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