公司員工集體活動策劃方案(存儲版)
【正文】 人做服務(wù)和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有益于提高公司形象，宣傳力度。 打破成規(guī)，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力?！ ≌埍３钟?xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。 參加培訓(xùn)時必須穿運(yùn)動鞋，著裝簡潔適合運(yùn)動，女士請不要穿裙子。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊拓展訓(xùn)練。既可以以團(tuán)體的形象對公司進(jìn)行宣傳，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。通過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向?！ ∪?、活動時間：2011年9月28號19：00——23：00 四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳 五、主持人：趙梅、屈超 六、活動流程： ：(新員工) ?。?粟娟) ?。?董事長梁基炎) ?。骸 ?)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。 篇1：員工集體活動策劃方案 秋天，一個收獲的季節(jié)。連續(xù)答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人) 五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場所 六、活動的開展：周期性活動大致可
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