公司人事經(jīng)理職責(zé)(存儲版)
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政類工作。負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理、維護及各類文檔資料保管等工作。負責(zé)日常行政事務(wù)，包含計劃督辦、會務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作。內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作。負責(zé)事業(yè)部人才管理：發(fā)展和保留優(yōu)秀人才，構(gòu)建人才梯隊。以下是小編精心收集整理的公司人事經(jīng)理職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!公司人事經(jīng)理職責(zé)1 熟悉業(yè)務(wù)策略，根據(jù)區(qū)域特性進行區(qū)域整體人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略實施，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)推動業(yè)務(wù)變革。負責(zé)事業(yè)部團隊文化建設(shè)。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。根據(jù)總部相關(guān)崗位編制要求及公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)制定年度招聘計劃及招聘預(yù)算。公司人事經(jīng)理職責(zé)7
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