就業(yè)勞動合同范本(存儲版)
【正文】 規(guī)定辦理?！ ?，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。 ，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止?！ ∫蚪獬蛘呓K止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金?！ 〉谄邨l、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守?！ ≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。那么簽訂就業(yè)勞動合同需要注意什么呢?以下是整理的就業(yè)勞動合同，歡迎參考閱讀?！ ⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊?guī)定安排乙方休息休假。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認?！ ∪?、雙方的責任和義務 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供
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