防暑通知書參考模板(存儲版)
【正文】 作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康?！ ≠Y料站市安全生產(chǎn)委員會辦公室 201x年x月x日。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識?！ ∷?、工作要求 (一)密切配合，形成監(jiān)管合力 各縣區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生、人社及工會等部門要加強協(xié)調、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。 (三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作 對從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的人員，用人單位應當按照安徽省人社廳、安全監(jiān)管局、衛(wèi)生廳、總工會等四部門《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號)，以不低于每人每工作日10元的標準向勞動者發(fā)放高溫補貼?！ ∮萌藛挝灰鶕?jù)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》、《職業(yè)性中暑診斷標準》等職業(yè)衛(wèi)生標準要求，著力改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件?！ ?一)認真貫徹作業(yè)時間要求 用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照市氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求： 日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè)?！ 《娀芾?，落實責任 各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位的作業(yè)特點，做好防暑降溫的各項管理、工程技術措施的落實。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關部門要
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