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戒毒所工作總結(jié)報(bào)告范文精選3篇(存儲版)

2025-09-25 12:43上一頁面

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【正文】 年6月,在所黨委的倡議下,全所民警捐款9600多元,建立了勞教人員教育基金,此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,南平市人民廣播電臺為此也作了報(bào)道。堅(jiān)持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度,搞好信訪、案件的查處工作。二是狠抓民警隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。  年初,各科隊(duì)主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀,落實(shí)了“一把手”責(zé)任制度。三是加強(qiáng)“三重”管理?! ?四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高,但民警專業(yè)技能偏低,不能完全勝任工作需要,加強(qiáng)技能培訓(xùn)是我所今后民警隊(duì)伍培訓(xùn)的一個(gè)重點(diǎn)。平時(shí)我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會,自己動手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范,讓宿長學(xué)習(xí),帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做,全隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動報(bào)酬,及時(shí)準(zhǔn)確的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中,科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物,有效滿足每個(gè)學(xué)員日常生活需求,只有把后勤工作做好,學(xué)員們才能安心改造。在學(xué)習(xí)和工作上取得了一定的進(jìn)步。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的批評和監(jiān)督。冬季要做好防寒保溫工作,對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被。我隊(duì)做為我所窗口單位,擔(dān)負(fù)檢查多,任務(wù)重這個(gè)特點(diǎn)?! ?二)由于受區(qū)位的影響,生產(chǎn)項(xiàng)目效益普遍不高,加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運(yùn)作),勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。二是抓載體,保安全。  (一)在管理上,我們主要抓了5項(xiàng)工作:一是狠抓三項(xiàng)制度的落實(shí)。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動。今年4月,我所引入競爭機(jī)制,民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部?! ≈鲃咏槿朊舾泄ぷ鳝h(huán)節(jié),做好“三大陽光工程”的監(jiān)督,強(qiáng)化行政監(jiān)察力度,保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的作用,舉辦了為期2天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班,提高了他們的履職能力。開展“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),不斷提高政治理論水平,保持政治上的先進(jìn)性。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,是民警歷練的終身課題。工作業(yè)績ZUI能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。對待這個(gè)問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,即:不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)太低,出不了成績,影響個(gè)人發(fā)展。知識改變命運(yùn)。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,甚至丟失工作崗位。寫總結(jié)報(bào)告時(shí)應(yīng)注意明確目的,突出重點(diǎn),切不可面面俱到。只有實(shí)事求是地評價(jià)自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。通常情況下,個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。首先是工作思路要清。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合,以理服人。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。進(jìn)一步健全民主生活會制度,提高民主生活會質(zhì)量,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力,努力提高班子執(zhí)政水平。通過開展系列活動,既增強(qiáng)了黨委對基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo),又強(qiáng)化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用,進(jìn)一步提高了
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