【正文】 部為民服務(wù)意識(shí)，力求形象有新提高，以建設(shè)、建強(qiáng)一支勤政高效的基層工作隊(duì)伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造干事氛圍，提高工作效能。扎實(shí)推進(jìn)百村立功競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農(nóng)村建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目。結(jié)合“走村不漏戶、群眾考干部”大比武活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)聯(lián)村“民情百曉”競(jìng)賽活動(dòng)，通過“百曉擂臺(tái)”、“百訪農(nóng)戶”、“百里追尋”、“百姓同親”、“百分評(píng)價(jià)”等形式，動(dòng)員督促聯(lián)村干部串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題?！拔逅仓巍背尚黠@,201x年新增污水處理5個(gè)村，改造提升3個(gè)村，認(rèn)捐了以“五水共治”為突破口的新農(nóng)村建設(shè)資金2550余萬元。二是統(tǒng)籌解決工資報(bào)酬。通過一事一議項(xiàng)目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。對(duì)照文件精神，我鄉(xiāng)對(duì)所屬18個(gè)行政村黨組織進(jìn)行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認(rèn)真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長(zhǎng)山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進(jìn)薄弱黨組織。開展《寧?？h村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試，形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實(shí)施村級(jí)事務(wù)權(quán)力清單三十六條。扎實(shí)開展績(jī)效黨建星級(jí)評(píng)定工作，對(duì)全鄉(xiāng)所有黨組織進(jìn)行分類定級(jí)。四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報(bào)機(jī)制。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊(duì)伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對(duì)評(píng)為“差”的黨員，各黨組織負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。實(shí)施壓擔(dān)子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔(dān)任聯(lián)村組長(zhǎng)，增長(zhǎng)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評(píng)出鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀12名。鼓勵(lì)參加高學(xué)歷、普通話等培訓(xùn)，目前在讀研究生6人。一年來，全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進(jìn)一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進(jìn)速度位列全縣前茅。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強(qiáng)能力、展現(xiàn)能力的平臺(tái)。組織干部實(shí)地考察學(xué)習(xí)與xx發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項(xiàng)目，增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。一是不斷完善管理機(jī)制。　　(二)扎實(shí)開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)工作。　　四、突出組織原則，著力完善黨員發(fā)展和黨員管理　　(一)認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對(duì)查實(shí)的各種問題，梳理分類、編號(hào)整改，分出輕重緩急。　　(三)“對(duì)癥式”規(guī)范，著力推進(jìn)建章立制工作。深入開展黨員走訪農(nóng)戶和結(jié)對(duì)殘疾人活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在家黨員走訪、結(jié)對(duì)全覆蓋。二是強(qiáng)化黨員干部教育。兩新組織黨務(wù)工作者年終予以一次性1200元的薪酬補(bǔ)助。對(duì)不再擔(dān)任村黨支部書記的老書記，按照擔(dān)任村主職干部年限每月予以補(bǔ)助，其中擔(dān)任村主職干部9年以上的每月補(bǔ)助220元，15年以上的每月補(bǔ)助260元，20年以上的每月補(bǔ)助300元。推行年度述職評(píng)議活動(dòng)，村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會(huì)述職。戶外運(yùn)動(dòng)小鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制初步完成，核心區(qū)塊建設(shè)即將招投標(biāo)。及時(shí)調(diào)整聯(lián)村干部，優(yōu)化聯(lián)村團(tuán)隊(duì)組合，鍛煉聯(lián)村能力，提升聯(lián)村效果。堅(jiān)持周二聯(lián)合辦公制度，及時(shí)掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求，推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的陽光操作?！　∷摹⑾乱徊焦ぷ鞯乃悸贰　≡诮窈蟮墓ぷ髦?，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力求實(shí)踐活動(dòng)有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾反映的強(qiáng)烈的問題。三是帶頭學(xué)習(xí)提高。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，另一方面加強(qiáng)對(duì)掌管人、財(cái)、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。三是部署落實(shí)到位。以開展黨員承諾等活動(dòng)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)中心工作。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。　　四、存在的問題和不足　　回顧今年以來的工作，我會(huì)黨建工作取得一定成績(jī)，但仍存在不足之處。完善談話提醒制度，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線?！　〖訌?qiáng)黨員干部思想教育和管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門作風(fēng)”。　　加強(qiáng)黨員教育　　以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，通過召開各種會(huì)議、遠(yuǎn)程教育、警示教育、參觀學(xué)習(xí)的形式，使黨員從學(xué)中用，從用中學(xué)。