【正文】 推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會述職。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職干部年限每月予以補助，其中擔任村主職干部9年以上的每月補助220元，15年以上的每月補助260元，20年以上的每月補助300元。　　(三)堅持?？顚Ｓ?，切實保障黨建工作專項經(jīng)費。兩新組織黨務(wù)工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助?！　?二)“跟蹤式”幫扶，確保整頓措施落實到位。二是強化黨員干部教育。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導和聯(lián)村干部，強化指導幫扶。深入開展黨員走訪農(nóng)戶和結(jié)對殘疾人活動，實現(xiàn)在家黨員走訪、結(jié)對全覆蓋。五是狠抓實事工程?！　?三)“對癥式”規(guī)范，著力推進建章立制工作。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態(tài)監(jiān)管，強化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。五是著力深化整改落實問責機制。　　四、突出組織原則，著力完善黨員發(fā)展和黨員管理　　(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。召開黨政聯(lián)席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設(shè)的措施辦法?！　?二)扎實開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作?！　∥?、突出作風效能，著力抓好干部隊伍建設(shè)　　(一)著力落實書記帶頭抓黨建制度。一是不斷完善管理機制。完善請假、值班等制度，規(guī)范干部工作行為。組織干部實地考察學習與xx發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項目，增強干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動，了解思想動態(tài)，幫助解決實際問題。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強能力、展現(xiàn)能力的平臺。認真貫徹《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設(shè)的實施意見》等文件精神，群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)紀委自查21次，上級督查4次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為。一年來，全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進速度位列全縣前茅。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關(guān)干部隊伍。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔任黨群線及各中心副職。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。通過開展周一學習夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風暴”等培訓活動，激發(fā)干部學習的積極性。實施壓擔子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為“差”的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。三是抓好監(jiān)督檢查。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學習會的學習資料，印發(fā)給每位黨員，并在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責任人的責任。四是著力落實整改進度周報機制。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部“聯(lián)片聯(lián)戶辦實事”活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進行分類定級。長山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢，積極打造戶外運動特色村，露營基地建設(shè)等工作已進入實質(zhì)性階段。認真落實周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實施村級事務(wù)權(quán)力清單三十六條。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外“能人”，動員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。開展《寧海縣村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學習考試，形成“比、學、干”良好氛圍。采取“1+1+X”的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領(lǐng)導牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導和X名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照“一村一策”的要求逐個制定切實可行的整頓方案。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村黨組織進行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。各行政村均安排了黨建工作經(jīng)費及公共服務(wù)專項經(jīng)費。通過一事一議項目、自