村干部在黨支部會(huì)議上發(fā)言(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作做到實(shí)處。平時(shí)疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，疏于系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)、梳理管理與業(yè)務(wù)方面知識(shí)，導(dǎo)致思想停滯不前，缺乏銳意進(jìn)取和開拓創(chuàng)新的意識(shí)，跟不上時(shí)代節(jié)奏，工作疲于應(yīng)付，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新，停留在用老觀念、舊思想應(yīng)對(duì)，工作站位不高，眼界不夠開闊，事情來(lái)一件解決一件，在結(jié)合自身實(shí)際執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署時(shí)存在創(chuàng)造性不足的問題，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不夠明顯，不能主動(dòng)提前謀劃，協(xié)調(diào)組織，缺乏開拓性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀篇布局。對(duì)黨員干伍中存在的深層次問題把握不準(zhǔn)、了解不透，對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，往往被動(dòng)應(yīng)付式解決問題，少有積極深入基層，主動(dòng)化解矛盾。由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，缺乏對(duì)深入系統(tǒng)的理論研究和學(xué)習(xí)。為干部職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢,貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策有偏差,與干部職工溝通交流、服務(wù)干部職工的能力需進(jìn)一步提升。今后，將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究分析新常態(tài)下行業(yè)管理的新思路、新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面?！ 。谥加^念不牢固。 三、今后整改措施 ，加強(qiáng)黨性鍛煉。心中有敬畏、有底線、有追求，努力摒棄心中的私心雜念，一心一意、專心致志地做工作、謀發(fā)展?！ ∫弧?qiáng)化安全教育，增強(qiáng)黨員職工責(zé)任意識(shí) ，積極引導(dǎo)職工立足崗位增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，做到安全責(zé)任共擔(dān)，壓力層層傳遞?！ 鞍踩琳稀惫こ虅?chuàng)建與黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)黨員增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“崗、區(qū)”示范、輻射作用，用言行引領(lǐng)群眾“抓安全、促屏障”?！ ∥?、精心組織，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng) 一是加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和層層宣傳發(fā)動(dòng)。思想工作是激勵(lì)職工完成生產(chǎn)任務(wù)的催化劑,思想工作疏導(dǎo)及時(shí)等于完成任務(wù)一半。 、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員以點(diǎn)帶面作用，組織黨員骨干積極開展學(xué)、幫、教活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，開展設(shè)備質(zhì)量攻關(guān)。全局比武競(jìng)賽，奪得團(tuán)體總分第一名的優(yōu)異成績(jī)，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持是分不開的?！ ?，為確保取得較好成績(jī)，支部組織黨員、積極分子開展演練。 。日常工作不僅要過得去，還要過得硬，各項(xiàng)工作都要嚴(yán)格要求自己高標(biāo)準(zhǔn)完成，克服隨大流的思想?！ 。岣哒握疚?。 ，所以真正做到為人民服務(wù)、與人民群眾構(gòu)成血肉相連的感情方面還有很大的欠缺，宗旨觀、人生觀、價(jià)值觀不夠成熟。作為一名共產(chǎn)黨員，先進(jìn)性意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，有時(shí)候放松對(duì)自己的要求，把自己等同于一般的群眾，缺乏發(fā)揮傳幫帶作用的勇氣和動(dòng)力，狹隘的認(rèn)為管好自己就行，事不關(guān)己高高掛起,缺乏向辦公室其他新人傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)。 (三)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。放松了黨性要求,黨性觀念有所淡化?！ ±碚搶W(xué)習(xí)重視不夠,引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。為官不為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)南麡O心態(tài)方面。深入基層調(diào)研不深入細(xì)致，走馬觀花，以完成任務(wù)為目的，沒有真正了解基層實(shí)際情況，主動(dòng)解決基層群眾的愿望和要求不多。嚴(yán)格要求支部成員，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，接受黨員群眾監(jiān)督，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾問題，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，積極學(xué)以致用。面對(duì)日新月異的發(fā)展形勢(shì)、復(fù)雜多變的農(nóng)村情況，巫需進(jìn)一步解放思想，向海綿吸水一樣學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新政策，毫不停歇地増強(qiáng)能力、磨煉本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)好創(chuàng)新的意愿，培養(yǎng)好創(chuàng)新的能力，讓創(chuàng)新之火成燎原之勢(shì)?！ ≡诠ぷ髦杏袝r(shí)急于求成、缺乏耐心，只從全局著眼對(duì)于ー些小細(xì)節(jié)、小問題沒有抓實(shí)管好，而是大而化之“釘子”精神還不夠。在創(chuàng)造性的工作中，容易被教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義所影響，認(rèn)為馬上要退二線了，工作完成就好，不必講究?jī)?yōu)化。只滿足于了解四個(gè)意識(shí)的基本內(nèi)容，即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，對(duì)于為什么要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”怎樣長(zhǎng)久堅(jiān)持“四個(gè)意識(shí)”未進(jìn)步深入研究，沒有深刻領(lǐng)會(huì)到其中的精神實(shí)質(zhì)和思想精髓?！ ±碚搶W(xué)習(xí)不深入。但思想解放程度還不夠深，創(chuàng)新招法還不夠多?！ ь^作用發(fā)揮還不夠，作為一名黨
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