服裝專賣店員工守則(存儲版)
【正文】 無論在任何情況下應(yīng)面帶微笑，熱情服務(wù)，不得與任何理由與顧客發(fā)生爭吵和辱罵顧客，違者罰款50元。正面點(diǎn)掛要突出搶眼，里外搭配協(xié)調(diào)美觀，貨品尺碼盡量為小碼，對于已售出的商品，應(yīng)及時出樣，避免有漏版現(xiàn)象?！ ?3)率領(lǐng)員工積極完成店鋪下達(dá)的銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)任務(wù)?！ ?2)帶動貨場營業(yè)氣氛，貨場速度、貨場音樂、貨場燈光及員工的精神狀態(tài)。 1陳列：賣場貨品保持干凈整齊，熨燙平整、無褶皺?！ ∩习嗥陂g不得接聽私人電話聊天，不得用手機(jī)玩游戲，不可坐在沙發(fā)上、柜臺上或貨架上，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或振動，切記手抱著雙臂或手插在口袋里接待顧客，違者罰款10元。 3) 不斷學(xué)習(xí)商品知識，與銷售話術(shù)，有問題積極提出，不斷提升自身專業(yè)水平促進(jìn)銷售與成交率。發(fā)現(xiàn)污漬和破 損馬上處理或收起，并按照“商品管理辦法”處理。檢查每天工作的必備用品，如膠袋、銷售小票、日報表等是否充足。上班時保持精神飽滿，收拾心情，不允許無精打采，或?qū)€人情緒帶到工作崗位?！ 『贤K止解除變更后，乙方一年之內(nèi)不得以任何形式從事與本公司有競爭的各類品牌同行業(yè)的服務(wù)工作?！ “?、合同的解除 員工有下列情況之一的，可以解除勞動合同，同時不負(fù)任何責(zé)任： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的?！ ×?、工資待遇 員工工資按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！ o論因何種原因被任何一品牌違紀(jì)解除勞動合同者，將永遠(yuǎn)不被公司其它品牌錄用?！ T工和佳麗服裝有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。下面網(wǎng)要分享給你的是服裝專賣店員工守則范文，如果你喜歡的話，記得分享給更多好友哦! 服裝專賣店員工守則范文1 一、招聘錄用及勞動合同的簽訂： 采取“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則。 入職培訓(xùn)不合格的不能上崗?！ ∥?、工作時間與假期 公司實(shí)行綜合工時的計算方法。
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