【摘要】關(guān)亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年,是國(guó)內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務(wù)商之一,為客戶(hù)提供丏業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘RPO業(yè)務(wù)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等,并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的丏業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2025-01-02 19:07
【摘要】設(shè)計(jì)與績(jī)效問(wèn)題分析指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的三個(gè)難點(diǎn)?考核什么——方法問(wèn)題;?以事實(shí)為評(píng)價(jià)還是以感覺(jué)為評(píng)價(jià)的問(wèn)題;?關(guān)鍵業(yè)績(jī)和非關(guān)鍵業(yè)績(jī)的問(wèn)題;?短期利益和長(zhǎng)期利益的問(wèn)題;?短期考核和長(zhǎng)期考核的問(wèn)題;?推行的問(wèn)題;?戰(zhàn)略問(wèn)題;?與獎(jiǎng)金掛鉤的問(wèn)題;?怎樣讓大家接受——認(rèn)識(shí)的
2025-01-04 01:32
【摘要】關(guān)亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年,是國(guó)內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務(wù)商之一,為客戶(hù)提供丏業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘業(yè)務(wù)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等,幵在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的丏業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。智聯(lián)招聘
2025-01-02 19:08
【摘要】15秒完成品牌升級(jí)能否實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),是衡量廣告?zhèn)鞑サ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),也是省廣創(chuàng)作本案的至高出發(fā)點(diǎn)?!V·智聯(lián)組目錄?戰(zhàn)略性品牌分析?品牌戰(zhàn)略升級(jí)?品牌傳播升級(jí)?15秒TVC創(chuàng)意(4支)2023,品牌傳播任務(wù)是?一、
2025-01-23 18:25
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills招聘甄選?五個(gè)維度的人職匹配(Job-person-fit)1.職業(yè)匹配?社會(huì)人:心理素質(zhì)與社會(huì)要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)
2025-01-25 13:35
【摘要】智聯(lián)招聘:如何進(jìn)行情景選才,分享者:張娜,外語(yǔ)界人才網(wǎng),,?,選才標(biāo)準(zhǔn)的定位與定義情景選才方法如何成就卓越的考官,,?,選才標(biāo)準(zhǔn)的定位和定義,影響選才標(biāo)準(zhǔn)的因素1、人才供給情況(多而擇優(yōu),少而擇平)2...
2024-10-28 14:03
【摘要】智聯(lián)招聘:如何進(jìn)行情景選才分享者:張娜外語(yǔ)界人才網(wǎng)?選才標(biāo)準(zhǔn)的定位與定義?情景選才方法?如何成就卓越的考官選才標(biāo)準(zhǔn)的定位和定義?影響選才標(biāo)準(zhǔn)的因素?1、人才供給情況(多而擇優(yōu),少而擇平)?2、企業(yè)發(fā)展階段(初創(chuàng)、成長(zhǎng)、成熟)?3、企業(yè)承受能力(領(lǐng)導(dǎo)重視、業(yè)務(wù)發(fā)展、
2025-01-04 01:34
【摘要】河南商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)題目智聯(lián)招聘電子商務(wù)案例分析學(xué)號(hào)班級(jí)專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)系別電子商務(wù)系作者姓名完成時(shí)間
2024-11-30 21:41
【摘要】2薪酬體系與方案設(shè)計(jì)20231124中國(guó)·廣州3石偉,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理教研室副教授。社會(huì)心理學(xué)博士。任中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)分會(huì)理事,北京市職業(yè)技能開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)理事,美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AcademyofManagement)和亞洲管理學(xué)會(huì)會(huì)員。?咨
2025-01-04 01:35
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills主講:劉向明招聘體系的構(gòu)成1.需求確認(rèn):知識(shí)、技能、能力2.信息發(fā)布:對(duì)象、媒體、內(nèi)容3.甄選測(cè)評(píng):面試、筆試、測(cè)評(píng)
2025-01-04 01:39
【摘要】邯鄲人才網(wǎng)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專(zhuān)
2025-02-23 18:48
【摘要】年度人力資源規(guī)劃22人力資源的規(guī)劃定位?尋找合適的標(biāo)桿:螞蟻與大象?運(yùn)用創(chuàng)新式方法:國(guó)際觀念+國(guó)內(nèi)模型+具體特色?提倡:觀念的國(guó)際化作業(yè)的實(shí)戰(zhàn)化33人力資源的規(guī)劃方向?從企業(yè)的價(jià)值鏈看人力
2025-01-11 00:23
【摘要】 很多時(shí)候,最頭痛的莫過(guò)于這部分了。有些人這部分不敢填寫(xiě),怕寫(xiě)不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多中勝出的。下面是為大家?guī)?lái)的會(huì)計(jì)招聘自我評(píng)價(jià)書(shū),相信對(duì)你會(huì)有幫助的...
2024-09-24 19:52
【摘要】招聘中自我評(píng)價(jià)書(shū) 求職招聘中一個(gè)直白了當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià),給面試官一個(gè)很重要的的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),下面是為大家?guī)?lái)的自我評(píng)價(jià)范文,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 招聘中自我評(píng)價(jià)書(shū)篇一 本人具有積極向上的態(tài)度...
2024-09-24 11:02