6小議失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的用途詮釋(存儲(chǔ)版)
【正文】 人員的重新就業(yè)，由消極保險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為積極就業(yè)保障。以 2024 年為例，當(dāng)年的失業(yè)保險(xiǎn)基金總支出為 億元，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等在內(nèi)的非生活保障金支出為 億元，僅占總支出的 21％。在美國(guó)，則是以浮動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的做法，鼓勵(lì)企業(yè)盡量保留雇員和限制企業(yè)的解雇行為。如在日本，失業(yè)者只要在給付期還剩一半以上的時(shí)間內(nèi)找到可持續(xù)一年以上的工作，便可領(lǐng)取 30～120 天的失業(yè)保險(xiǎn)金作為就業(yè)補(bǔ)助。各國(guó)實(shí)施的以促進(jìn)就業(yè)為目的的措施為我們提供了一些有益的借鑒，歸納起來(lái)有以下四個(gè)方面： 一、采用 失業(yè)保險(xiǎn)＋失業(yè)救濟(jì) 銜接型的復(fù)式保障結(jié)構(gòu)模式 這種模式規(guī)定如果失業(yè)者在規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)金給付期間仍未找到工作，則在接受勞工局對(duì)其本人及 家庭的例行調(diào)查并被確認(rèn)后，再經(jīng)過(guò)規(guī)定的過(guò)渡期開(kāi)始領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法建立的失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)非本人原因造成失業(yè)、中斷收入的勞動(dòng)者，在一定時(shí)期內(nèi)提供援助的保障制度。具體措施：（ 1）拉大保險(xiǎn)待遇的差距。 三、抑制解雇 通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)制度，抑制企業(yè)的解雇行為，從而既減輕失業(yè)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)，又達(dá)到促進(jìn)就業(yè)的目
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