干部考察要敢于刨根問底(存儲(chǔ)版)
【正文】 座談對象放下思想包袱，通過步步深入的詢問，讓座談對象本著對組織、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，知無不言、言無不盡。在單獨(dú)座談中，具有正義感的干部群眾往往不會(huì)隨波逐流，違心地說一些逢迎的話，而是很想通過干部考察人員向黨組織如實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。 干部考察中出現(xiàn)失真、失準(zhǔn)的情況，固然有許多客觀方面的原因，如考察方法不盡科學(xué)、考察手段不夠完善、考察時(shí)間過于緊張、座談范圍不夠廣、座談對象的積極性不高、考察對象善于偽裝等等，但是主觀方面的原因也不容忽視，如考
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