干部工作經(jīng)濟(jì)建設(shè)互動(dòng)交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 0 多名干部被推薦為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)儲(chǔ)備了 60 多名熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才。 幾點(diǎn)體會(huì)： 服從服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局是干部工作的緊迫要求。 堅(jiān)持改革創(chuàng)新是干部工作的永恒主題。必須堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)作為干部選任標(biāo)準(zhǔn)，重用政治堅(jiān)定、開(kāi)拓進(jìn)取、能力強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的人擔(dān)當(dāng)重任。對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目推進(jìn)不力，在困難面前束手無(wú)策的 5 名干部給予改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，做到賞罰分明。三是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域推薦。采取干部述職、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、部門(mén)聯(lián)審等 “ 四項(xiàng)評(píng)價(jià) ” ，讓廣大干部群眾參與測(cè)評(píng)，互相印證，提高測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性，健全績(jī)效評(píng)估辦法。 三、創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)用人新機(jī)制，形成有為有位共識(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展 組織保障持續(xù)有力 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 縣委堅(jiān)持 “ 選人用人為發(fā)展，選準(zhǔn)用好干部促發(fā)展 ” 的思想，堅(jiān)持重用真抓實(shí)干、實(shí)效突出的干部，在形成良好導(dǎo)向的同時(shí)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供有力的組織保障。在工程項(xiàng)目 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 相對(duì)集中的龍潯、潯中兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行干部調(diào)入公開(kāi)考試制度，面向全縣公開(kāi)考試擇優(yōu)調(diào)入 8 名 項(xiàng)目建設(shè)需要的干部。其次，堅(jiān)持選派項(xiàng)目建設(shè)干部 “ 四重舉 薦、遴選擇優(yōu) ” 選人辦法，創(chuàng)新后備干部選拔方式。建立健全重點(diǎn)工程項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制度和項(xiàng)目責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)分工到崗、目標(biāo)責(zé)任到人、協(xié)調(diào)管理到位。 堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，鍛造過(guò)硬作風(fēng)。二是作為干部一線實(shí)踐基地。主要做法和成效： 一、搭建項(xiàng)目建設(shè)育人新平臺(tái)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才基石不斷夯實(shí) 重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)是拉動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大動(dòng)脈，是培養(yǎng)鍛煉干部的大熔爐。立足干部教育培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，構(gòu)筑以發(fā)展為核心的育人新平臺(tái)。縣 委堅(jiān)持 “ 項(xiàng)目鍛煉干部，項(xiàng)目出干部 ” 的導(dǎo)向，依托重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)園區(qū)開(kāi)辟實(shí)踐鍛煉基地，有效提高干部抓工作、促發(fā)展的能力。一是蹲點(diǎn)基層，轉(zhuǎn) 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 變作風(fēng)。通過(guò)強(qiáng)化督辦，不斷引導(dǎo)和 “ 加壓 ” ，干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)不斷深化，全縣上下心齊、勁足、氣順，想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的熱情競(jìng)相迸發(fā)。 廣泛吸納項(xiàng)目建設(shè)人才，拓寬海納百川選人視野。一方面，每年對(duì)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位中熟悉城鎮(zhèn)規(guī)劃、建筑工程、陶瓷、水電、采礦等專(zhuān)業(yè)的干部進(jìn)行
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