干部作風建設年活動第一階段總結(存儲版)
【正文】 作到位、措施到位。 （二）全面提高依法履行職責的能力。 三、今后需要解決的問題及下階段的主要任務 通過問卷調查并結合人大機關的實際，在干部作風建設年中需要重點抓好以下工作 。按照市委意見的要求，結合人大工作實際重點加強與人大代表的聯系，加大代表建議的辦理力度，做好重點建議的督辦工作，通過代表建議的有效落實為民辦實事。 從現在開始到 7 月底，是作風建設年活動的第二階段 —— 整 第 7 頁 共 7 頁 體推進階段。按照市委組織部、市人事局的組織安排，做好公務員跨部門、跨區(qū)域交流輪崗工作。 配合做好領導班子、領導干部作風情況考核和公務員競爭上崗、交流輪崗工作。要在抓好上述制度落實的基礎上，進一步建立健全作風建設制度，通過把干部作風建設與年終目標考核、干部選拔任用、評先評優(yōu)相結合，形成加強干部作風建設激勵約束的制度。只有切實加強作風建設，堅持群眾路線，才能密切黨同人民群眾的血肉聯系，贏得人民群眾的衷心擁護和支持。認真落實市委、市政府關于 “ 一線工作法 ” 的要求，常委會會領導要按照市委的統(tǒng)一部署，認真抓好市委、市政府關于《 *市 1000 個保增長、調結構項目建設攻堅行動實施方案》和《市級領導干部分包重點項目和企業(yè)》的落實，定期調度，靠前指揮。 （一）積極參與市委提出的 “ 爭當人 民滿意公仆 ” 活動。通過這段的學習交流，大家對作風建設的重要意義有了深刻的認識，形成了共識，統(tǒng)一了思想。下設辦公室，辦公室主任由秘書長張維營兼任，機關黨委專職副書記丁玉雙、辦公廳副主任易生泉為副主任，張軍、薄泉水、楊學山 、蘭麗萍、安志兵為辦公室工作人員，明確了職責分工。 一是黨組重視。黨組各位成員除參加機關動員大會外，還按照實施方案要求，開展調查研究，向市委提交了調研報告。 3 月 4 月初，每周一在機關干部中集中進行作風建設學習教
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