干部作風提升年工作方案(存儲版)
【正文】 障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立 70 周年。 五是堅持 “ 一把手 ” 負責制，黨支部書記、局長為干部作風提升的第一責任人，必須扛穩(wěn)抓牢主體責任。集中整治在其位不謀其政，懶政怠政，干部麻醉、麻木、麻痹 ，不講有為、但求無過，棘手問題 “ 向上看 ” ，繁重任務 “ 向下看 ” ，發(fā)展差距 “ 向后看 ” ；面對矛盾問題困難怕擔責，瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策、該拍板的不拍板，說了不算、定了不干；責任意識不強、工作不落實、工作中推諉塞責等問題；重點崗位人員不作為、慢作為、亂作為，造成 “ 中梗阻 ” 或 “ 最后一公里 ” 落實不到位等問題。 （四）監(jiān)督檢查方式。 。 （三）監(jiān)督檢查內容： 工作紀律落實情況：上下班紀律、會議紀律、遵守機關食堂就餐時間情況，參加單位集體活動情況等； “ 四大抓手 ” 落實情況：按照活動方案，領導干部領學、開展調研、崗位練兵比武競賽等落實情況； “ 五大活動 ” 開展情況：按照活動方案，組織大學習、大討論、大轉變、大提升、大實踐開展落實情況； 工作任務完成情況。集中整治辦事流程不公開，
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