城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 職工和社會(huì)各方面積極支持和參與改革。 （四）積極貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院體改辦等部門《關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意見》，同步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生和藥品體制三項(xiàng)改革，切實(shí)引進(jìn)競爭機(jī)制，以較低的醫(yī)療費(fèi)用提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。退休后先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的 5%，超過的部 分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付 50%左右。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單 位和在職職工的繳費(fèi)比例以及統(tǒng)籌基金的支付比例可作適當(dāng)調(diào)整。退休人員的起付標(biāo)準(zhǔn)分為三類： ①2024 年 12月 31日前退休的，為上一年度本市職工年平均工資的 5%； ②2024 年 12 月 31 日前參加工作、 2024 年 1 月 1 日后退休的，為上一年度本市職工年平均工資的 8%； ③2024 年 1月 1日后參加工作并在之后退休的，為上一年度本市職工年平均工資的 10%。 職工個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入本人個(gè)人帳戶，用人單位繳費(fèi)的 30%左右按不同比例分別計(jì) 入個(gè)人帳戶，具體如下： 在職職工。 （二）原則 努力使醫(yī)療保險(xiǎn)的水平與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工均參加醫(yī)療保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合；實(shí)現(xiàn)新老醫(yī)療保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)過渡；建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)為主體、多種保障方式為補(bǔ)充的職工醫(yī)療保障體系。城 鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員、從事自由職業(yè)的人員參
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