反腐倡廉心得體會(4)(存儲版)
【正文】 重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風(fēng)、干部的政績、干部的公認(rèn)程度。只有以堅(jiān)韌的黨性、良好的作風(fēng)才能保證選好人、用好人。 以上述原則才能建立完善的用人制度，堅(jiān)持用好的制度選人時(shí)，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風(fēng)好的干部。只有充分發(fā)揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。只有從這個(gè)源頭抓起，才能加強(qiáng)黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。從我們在平時(shí)的反腐倡廉的工作中，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，首先原 則上要做到以下四點(diǎn)： 第一、要把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，要把 “ 公開、公平、競爭、擇優(yōu) ” 原則作為建立新的用人機(jī)制的原則。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個(gè)基礎(chǔ)打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查
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